怎么区分违法转包和合法分包

首先,合法分包应具备四个条件,凡违反下述条件之一的,应定为违法转包:第一,可以将承包工程中的部分工程进行分包,但实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成;第二,分包单位应当具有相应的资质条件;第三,除总承包合同约定的分包外,其他分包必须经建设单位认可;第四,禁止分包单位将其承包的工程再分包。【法律依据】《建设工程安全生产管理条例》第七十八条,本条例所称违法分包,是指下列行为:(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

时间: 2024-11-10 13:11:13

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如何区别违法分包和合法分包

合法分包应具备四个条件,凡违反下述条件之一的,应定为违法转包: 第一,可以将承包工程中的部分工程进行分包,但实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成: 第二,分包单位应当具有相应的资质条件: 第三,除总承包合同约定的分包外,其他分包必须经建设单位认可: 第四,禁止分包单位将其承包的工程再分包. [法律依据] 根据<建设工程质量管理条例>第78条规定:本条例所称违法分包,是指下列行为: (一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的: (二)建设工程总承包合同

违法转包的法律后果有哪些

违法转包的法律后果有: 1.转包行为无效: 2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收: 3.建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主张工程价款: 4.转包工程的,转包人还可能受到行政处罚. [法律依据] 根据<建筑法>第六十七条,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级:情节严重的,吊销资质证书.

违法转包的后果有什么

违法转包的法律后果有:1.转包行为无效:2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收:3.建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主张工程价款:4.转包工程的,转包人还可能受到行政处罚.[法律依据]根据<建筑法>第六十七条,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的:责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级:情节严重的,吊销资质证书.

工程转包是否合法

不合法. 转包主要有全部转包和肢解分包两种情形,不论是哪种情形,转包都是法律所禁止的. 依据我国建筑法及相关司法解释的规定,工程转包是不符合法律规定的,所以签订的转包合同是不受法律保护的. [法律依据] 根据<中华人民共和国建筑法>第28条规定:禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人.

建筑工程专业分包有哪些内容

分包的定义: 1.分包分为专业工程分包和劳务作业分包. 专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动: 劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动: 2.分包工程承包人必须具有相应的资质,并在其资质等级许可的范围内承揽业务. 合法分包须具备四个条件: 1.按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体.非关键性工作分包给他人完成: 2.投标人根据招标文件载明的项目实际情况

如何加强项目部对工程分包的管理

一.选择优质分包单位,严格审查资质条件.首先是认真审查分包单位的硬件,强化事前控制,保证分包队伍的"合法性".合格的分包单位必须具备有效营业执照.资质证书.安全生产许可证,法人代表资格证书等: 二.要求分包单位按分包工程的要求配备相应的施工管理组织机构.安全生产领导小组名单,安全员和工程所需的特种作业人员名单,并审核是否满足要求,并进行报审备案: 三.要求分包单位保证进场的特种设备.施工机具.安全防护用品.安全用具.用电设备必须能满足安全施工.环保的要求,审核是否具有有关部门出具的合格

员工中途离职还拿得到年终奖吗

劳动者系因个人原因提出解除劳动合同,且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件,则公司可以不支付年终奖:但如果是用人单位解除劳动合同,则应当区分用人单位是合法解除还是违法解除,如系合法解除(如职工存在严重违反公司规章制度的行为),则用人单位可以不支付年终奖:但如系违法解除,应视为用人单位主观恶意阻却年终奖发放条件的成立,则用人单位应当支付年终奖. [法律依据] <劳动法>第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

工地工伤不赔偿怎么办

按照法律规定,施工单位将工程违法转包的,是需要承担用工主体责任的,但同时又确认双方不存在劳动关系.部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接提起诉讼,要求其承担用工主体责任:而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任,劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁,要求确认用人单位的用工主体责任. 法律依据: <社会保险基金先行支付暂行办法>第6条第2款之规定,用人单位拒绝

桩基工程能否单独发包

不可以.桩基工程属地基与基础分部的子分部工程,按照<建设工程质量管理条例>规定,允许由总承包合法分包给具备专业资质的专业队伍施工.但不可以由建设方肢解独立发包. [法律依据] 根据<建设工程质量管理条例>第7条规定,建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位.建设单位不得将建设工程肢解发包.