在我国工伤鉴定后多久赔付

根据<工伤保险条例>第二十五条第二款规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人.

工伤鉴定后赔偿时间: 1.正常情况下,单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属. 2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的,工伤赔偿由单位承担.单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资,工伤伤残鉴定书拿到后后可以马上向单位申请一次性补偿. <工伤保险条例>第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.

工伤鉴定后,受伤员工在规定医疗期的,用人单位不得解除劳动合同. 根据我国<劳动合同法>规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照有关法律规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期.产期.哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律

在我国工伤鉴定等级,去当地的劳动能力鉴定部门办理. [法律依据] <工伤保险条例>第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

在我国工伤鉴定结果对了可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,包括:医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助.护理费.交通费.住宿费,一次性伤残补助金等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

工伤鉴定后退休待遇根据<工伤保险条例>第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当

在我国工伤鉴定申请书首先应当写明申请人的姓名等具体信息;其次,写明请求事项.事实与理由,写明进行工伤鉴定的其他注意事项;最后,由申请人签字并写明时间. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

工伤鉴定后医疗报销是存在的,工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的费用,因此不能全部报销. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发

工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿,可以申请延长停工留薪期,如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的,还可以申请因工伤直接导致疾病的确认,确认成功就可以按工伤对待. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.