坏账准备可以税前扣除吗

坏账准备是企业为了应对企业发生实际坏账而提前计提的一种准备金,按照企业所得税暂行条例的固定,企业计提坏账准备属于准予扣除的成本费用,但并不是完全据实扣除的成本费用,按照税法的固定,除另有固定者外,坏账准备金提取比例为年末应收账款余额的千分之五,企业超额计提的坏账准备金不得税前扣除.

计提的坏账准备金不可以扣除,实际发生后报经税务机关批准的坏账准备金可以扣除. <企业所得税税前扣除办法>>第四十五条规定,纳税人发生的坏账损失,原则上应按实际发生额据实扣除.经报税务机关批准,也可提取坏账准备金.提取坏账准备金的纳税人发生的坏账损失,应冲减坏账准备金;实际发生的坏账损失,超过已提取的坏账准备的部分,可在发生当期直接扣除;已核销的坏账收回时,应相应增加当期的应纳税所得.

可以用备抵法对坏账进行核算,先按照账龄法等方式计提坏账损失,实际发生时再冲减应收账款.企业向税务机关申报扣除特定损失时,需留存备查专业技术鉴定意见(报告)或法定资质中介机构出具的专项报告.

营业外支出科目包括的项目有很多种,不同的项目在税前扣除的依据不同,比如. 1.各种赞助支出不得税前扣除. 2.因违反法律.行政法规而交纳的罚款.滞纳金不得税前扣除. 3.纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息).罚款和诉讼费可以税前扣除. 4.损赠支出又具体分为以下情况: (1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除. (2)企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除. 5.债权人发生的债务重组损失,符合坏账的条件下,报主管税务机关批准后,可以税前扣除,债务人发

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分,根据<企业所得税法实施条例>第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除. <企业所得税法>对工资.薪金支出实行据实扣除制度,即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分,对于账面已经计提但未实际发生的工会经费,不得在纳税年度内在税前扣除.

合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除. [法律依据] <企业所得税法>第十条规定,在计算应纳税所得额时,罚金.罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金和诉讼费.

上海补充公积金可以税前扣除,但是需要按规定办理不能超出规定.个人不超过7%,单位不小于1%.由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联,计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款.

罚息不可以税前扣除,罚金.罚款和被没收财物的损失属于行政处罚范畴,不得在税前扣除.罚息是借款人在规定的日期未还款造成的逾期而交纳的罚金.贷款人可以将贷款延期,此时贷款人一般会修改原先的期限,在剩余的贷款期间,贷款人会提高利率,这个新的利率称为违约利息率.

行政罚金不允许税前扣除,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失. [法律依据] 根据<企业所得税法>第十条,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失.