工伤鉴定标准是怎样的

工伤鉴定标准七级的赔偿标准为:支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

手工伤鉴定标准的参考依据为<职工工伤与职业病致残等级>的规定. [法律依据] <职工工伤与职业病致残等级>第一条规定,本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准.

工伤鉴定标准十级标准是: 1.符合中度毁容标准之一项者: 2.全身瘢痕面积<5%,但≥1%: 3.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者: 4.椎间盘突出症未做手术者: 5.手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

七级工伤鉴定标准如下: 1.轻度智力障碍. 2.三肢瘫(肌力4级). 3.单肢瘫(肌力3级). 4.轻度非肢体瘫运动障碍. 5.不完全性失用.失写.失读.失认等. 6.一侧面神经完全性麻痹. 7.中度尿崩症. 8.面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

半月板损伤的属于工伤十级. <职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>十级:膝关节半月板损伤.膝关节交叉韧带损伤未做手术者. 工伤鉴定标准半月板损伤的赔偿金:医疗费.伙食补助费.交通.食宿费.康复治疗费.工伤医疗期工资.生活护理费等根据实际情况确定.十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资.一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资.

工伤鉴定标准全称为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准. [法律依据] <工伤鉴定程序>的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门.

三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等. [法律依据] <新工伤条例>第三十五条规定,三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金.伤残津贴等工伤补偿,具体补偿标准如下: 1.一次性伤残补助金:23个月本人工资; 2.伤残津贴:80%本人工资.

农民工工伤鉴定标准是<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级. 其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力. 根据<工伤保险条例>第17条规定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

根据<劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级>规定手指骨折工伤鉴定标准: 九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2-3节缺失,一拇指指间关节功能丧失; 十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3-4指末节缺失.

10级工伤鉴定标准包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等. [法律依据] <工伤保险条例>第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.