劳动合同是否可以采用口头形式

订立合同能采用口头形式,但是订立口头合同有一些弊端.当事人口头协商达成协议.口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便.但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任.对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同,不宜采用口头形式. 法律依据: <合同法>第十条 当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式.法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式.

根据<民法典>第四百六十九条规定,"当事人订立合同,可以采用书面形式.口头形式或者其他形式.书面形式是合同书.信件.电报.电传.传真等可以有形地表现所载内容的形式.以电子数据交换.电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式." 口头协议也是合同形式中一种表现形式.补偿协议是否能够采用口头形式要结合其他法律规定,根据<国有土地上房屋征收与补偿条例>第二十五条规定,房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就征收补偿事项订立补偿协

1.口头合同属于不要式合同,在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形式.口头合同在即时清结的交易中非常普遍.其特点是简单易行,但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证,当事人孰对孰错很难划分. 2.因此,<合同法>征求意见稿原本规定,不动产转让合同,应当采用书面形式.涉外合同.价款或报酬10万元以上的合同,除即时清结以外,应当采用书面形式.法律规定应当采用书面形式订立合同的,依照其规定. [法律依据] 根据<民法典>第469条规定:当事人订立合同,可

订立借款合同可以采用的形式是书面形式也可以口头形式,金融机构应当依据有关法律.行政法规的规定订立借款合同,自然人之间借款既可以采用书面形式也可以采用口头形式,当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式. [法律依据] 根据<合同法>第一百九十七条,除自然人之间另有约定的外,借款合同采用书面形式.金融机构应当依据有关法律.行政法规的规定订立借款合同,自然人之间借款既可以采用书面形式也可以采用口头形式,当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式.

变更劳动合同应当采用书面形式. [法律依据]<中华人民共和国劳动合同法>第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

根据<合同法>的规定,合同有书面形式.口头形式和其他形式.口头形式也是合同的一种,除法律所规定必须采用书面形式的以外,以口头形式订立的合同,只要符合法律的规定,即为有效合同. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第十条:当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式.法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式.

按照合同法的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式.口头形式和其他形式.但法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式. [法律依据] <合同法>第十一条,书面形式是指合同书.信件和数据电文(包括电报.电传.传真.电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式.

除法律规定必须使用书面形式订立的合同,一般情况的口头合同都具有法律效力. 凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式.合同采取口头形式的优点是简便快捷,缺点在于发生纠纷时取证困难.所以,对于可以即时清结.关系比较简单的合同,适于采用这种形式. [法律依据] 根据<合同法>第10条规定:当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式. 法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式.

当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,都可以采取口头形式. [法律依据] <合同法>第10条,当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式.法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式.