外婆去世可以请丧假吗

丈母娘去世可以请丧假,丧假是指职工的配偶和直系亲属去世时依法享受的假期. 直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶.父母(公婆.岳父母).子女.祖父母(外祖父母).孙子女(外孙子女). [法律依据]: 劳动部<工资支付暂行规定>第十一条规定,"劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资."

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理. [法律依据] <劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

我国法律规定,员工的直系亲属死亡时,享有丧假.一般是要提供以下材料. 1.请假单. 2.死亡证明或火化证明. 3.户口本或亲属关系证明. 二.法律依据按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假. 如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假.不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明.亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定. 法律上对于请丧假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求.

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理. [法律依据] <劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

婆婆去世,儿媳应当有丧假.根据<国家劳动总局.财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假.另外可根据路程远近,给予路程假.

首先想提醒的是,外婆是世界上我们少数的亲人之一,去世后,也就是最后一面,今后你们再也不可能见面了,若干年后,你可能会后悔今天的决定,所以,建议还是回去吧,工作.事务等事情可都一复制延后在解决,可以再找,但亲情丢了,你会后悔一辈子的.但如果真的有实在不能回去的理由,人去世了回去了也于事无补,孝心不在人走后,而是人走前.家里的亲戚朋友也不会挑你的理.那就好好过自己的生活,以后可以更好的孝敬你健在的爸爸妈妈.最后,请节哀.

外公.外婆不属于直系亲属,不在丧假的规定范围内,职工需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理. 新劳动法规定职工的直系亲属(父母.配偶.子女)死亡,可给予3天以内的丧假.职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假.爷爷奶奶没有在规定范围内.需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理. <劳动法>第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

家人去世能酌情给予一至三天的丧假.职工在外地的,直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. [法律依据] 根据<中华人民共和国劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

根据<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资.但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定.具体可以根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行.