离职了社保怎么缴纳

职工离职后社保可以自己缴纳.个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险,需按照规定的缴费基数及比例缴纳.需要注意的是,个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险,失业保险.工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的,故辞职后会自动断缴,个人无法缴纳. 辞职后若是及时找到工作,可以在新公司再次缴纳,若是没有找到新工作,3个月后你的社保会出现断缴的情况,此时,建议到社保局缴纳,或者社保代缴公司帮忙缴纳,以免社保断了带来更多的麻烦.

离职后,一般次月社保卡会冻结.离职后,社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳,就可以继续使用社保卡.社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>规定,新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用. 参保人需持本人社会保障卡.身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常.

社保是非常重要的,一旦离职就面临停保的风险,那么离职后要如何处置自己的社保呢,主要有3种方式:转移.自缴.暂时停保. 离职后社保处置方式: 1.短时间内找到工作的,可以办理转移手续,新单位会继续帮你缴纳: 2.暂时不想工作的或灵活就业的,可以自行缴纳,找人才市场或社保代缴机构办理,不过只可以缴纳养老保险和医疗保险: 3.让自己的社保暂时停保,不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇,停保时间不要太长.

2019离职停社保需要盖有公司公章的离职证明:离职员工身份证复印件:从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章以及办理人身份证复印件等资料.辞职后社保可以有三种方式处理,为停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算:如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废.

通常离职后社保会有三种状态: 1.离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险; 2.离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续; 3.离职后,待业休息.可参加居民养老.医疗保险. 法律依据:<劳动法>第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了.但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了. 法律依据: <社会保险法> 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办

月底离职下个月社保公司应该缴纳. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理.续接养老保险的关系,可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险. [法律依据] 根据<社会保险法>第三条,社会保险制度坚持广覆盖.保基本.多层次.可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应.

社保单位缴纳划入为0就是社保单位缴纳的部分,不再划入个人账户,只是个人缴费划入个人账户.因此,单位缴费的部分,全部进入统筹,单位划入部分,自然是零. 社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.