月工资是怎么计算的

1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准:然后再按误工多久来计算误工费: 2.如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费: 3.如果是工作未满1个月的,就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条职工有下列情形之一的

1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准:然后再按误工多久来计算误工费: 2.如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费: 3.如果是工作未满1个月的,就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准:尚未约定或无法确定原工资额度的,就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一

生育保险津贴的计算方法:生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假:一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算:顺产按25%.难产按50%计算:男职工假期津贴统一按10天计算. 生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度.也是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医

根据劳动法的规定,对劳动者的经济补偿金按以下两段进行计算: 1.2008年1月1日之前的,协商解除劳动合同和劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,最高为十二个月工资.其他情况下,没有最高限制: 2.2008年1月1日之后的,按每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金:满半年不满一年的,按一个月计算:不满半年的,按半个月计算.<违反和解除劳动合同的经济补偿办法> 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在

我国"社会保险法"第16条规定,如果达到法定退休年龄后且社保已经缴纳15年,就可以每月领取养老金了.我们的养老保险分为基础养老金和个人账户养老金. 基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%: 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数. 下面以2019年四川省成都市五险一金为例.养老保险个人缴纳工资的8%.医疗保险个人缴纳工资的2%.失业保险个人缴纳工资的0.4%. 如果按成都市平均月工资5424元计算,个人缴纳15年总计=5424×1

社保基数有上下限,每个地方不一样.如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳. 与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算. 按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是8950元,按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额3120.

该基数指养老保险的缴费基数,计算应当交纳养老保险费比例的基数.主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额.与社会平均工资无关.如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整.若工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算:若工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算.

合同期满后,如果用人单位辞退员工,用人单位,仍要按照<劳动合同法>的规定,向员工支付经济补偿金.具体的计算方式是: 按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月的,标准的经济补偿金: 劳动者工作年限,在六个月以上不满一年的,按照一年计算: 工作年限不满六个月的,按照半个月计算: 月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数: [法律依据] <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不

缴纳基数与本人的工资有关,如果实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整.该基数由上一年度职工的年平均工资确定. 如果工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算. 如果工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算.