公司倒闭员工怎么证明工龄

理财公司如果依法运营,没有触犯刑法,不涉及设立资金池.非法集资.洗钱等违法行为,公司倒闭后不管是老板.负责人,还是普通员工都不用承担刑事责任,老板.负责人可能要承担民事责任. 反之,理财公司因为涉嫌非法经营,我国<刑法>有规定:"单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚."也就是说,理财公司倒闭员工有没有责任,要看该员工是否涉嫌共同犯罪.

公司倒闭,对员工的赔偿标准,是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔.员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资:工作六个月以上不满一年的,按一年计算:工作不满六个月的,赔付半个月的工资. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

公司倒闭的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

1.第一:国家规定.公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有,破产时由公司按照<中华人民共和国企业破产法>规定的法定条件,向企业所在地中级人民法院提出破产申请,对于破产公司,资产优先偿还个人工资,当然包括社保了,如果确实无力支付那也没有办法.按照规定如果按月缴纳了,只是破产时候没有社保了. 2.第二:继续缴纳.企业破产注销停止缴纳养老保险费,原企业职工重新就业时,社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业,继续收取养老保险费,职工的缴费年限应累计或连续计算,由单位继续交,如果没有单位

有.根据<企业破产法>规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险.基本医疗保险费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金.<企业破产法>第一百零八条破产宣告前,有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结破产程序,并予以公告:(一)第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的:(二)债务人已清偿全部到期债务的.

公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿. [法律依据] <社会保险法>第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金:也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.