手指断了两根算是几级伤残

职工工伤致两肋骨骨折,可以评定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省.直辖市.自治区的规定.所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付. [法律依据]:最基本的由<社会保险法>第四章.<工伤保险条例>.各省市贯彻工伤保险条例实施办法.劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,

工伤事故中,中指断了一截10级伤残. 依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准:除拇指外,余3~4指末节缺失: 伤残是生活不能自理或不能工作,初步判断可以定十级,但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定:如是要走正规途径得进行先申请工伤认定,再向劳动鉴定委员会申请鉴定. 十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判

工伤断六根肋条能做八级伤残鉴定,八级伤残包括: 1.双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形: 2.一手除拇.食指外,有两指近侧指间关节离断: 3.一手除拇.食指外,有两指近侧指间关节无功能: 4.一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失: 5.一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

手指指甲出缺失工伤鉴定大概在9.10级,应进行工伤认定.再进行劳动能力鉴定. 根据<工伤鉴定标准>规定,九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总.颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍:符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等. 十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容.

断了二根肋骨工伤算十级伤残,如果是人身伤害的话是不够级的.如果是工伤十级伤残,可以领取社保支付的一次性伤残补助金,为7个月的本人工资.工资按平均工资计算. 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.

根据<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>断了一个脚趾属于七级伤残,具体如下: 六级: 1.一前足缺失,另一足仅残留拇趾: 2.一前足缺失,另一足除拇趾外,2-5趾畸形,功能完全丧失: 七级: 3.一足1-5趾缺失: 八级: 4.一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失: 5.一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形: 6.一足除拇趾外,其他三趾缺失: 7.一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失: 九级: 8.除拇趾外,余3-4指末节缺失: 9.一足拇趾末节缺失: 10.除拇趾外其他二趾

肋骨撞断了两根的赔偿要看具体就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入而定,其中就包括了医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费等.具体的赔偿数额不确定的,要根据实际情况以及上述所说的标准,在责任认定属于对方主责全责情况下,可以就伤害赔偿进行索赔. 法律依据: <道路交通事故受伤人员伤残程度评定>,如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级:八级伤残标准:12根肋骨以上骨折.九级伤残标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失.十级伤残标准:4肋以上骨折:或2肋以上缺失.

1.如果是交通事故,四根肋骨是十级伤残,拇趾骨折是否能评伤残要看现在拇趾的功能如何,最多也就是十级伤残. 2.如果是工作中受伤并且能够申请到工伤伤残等级评定,肋骨骨折如果为双侧且有畸形者可以达到八级伤残,否则是十级伤残.拇趾骨折如果没有做内固定术为十级伤残,内固定术后为九级伤残. 3.其他原因受伤者,北京一般按照<人损>进行伤残等级评定,肋骨骨折构成十级伤残,拇趾骨折是否构成伤残亦看拇趾现在功能情况,最多十级伤残. 伤残等级的划分标准 Ⅷ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限:b

算几级伤残要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定. [法律依据] <工伤保险条例>第22条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.