自己交保险和公司交有什么区别

公司交保险和个人交保险的区别分别如下: 一.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚.个人缴纳养老保险是自愿的.如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付. 二.资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是账户没有限制.无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员.个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户. 三.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳.这

自己交社保是全额缴纳,没有企业帮忙分担,具体一个月交多少,需以当地社保政策为准,每个城市会参照社平工资确定缴费标准,参保人可以自行选择缴费档次. 另外,个人交保险仅能参保医疗保险和养老保险,工伤保险.生育保险和失业保险只有企业职工才能缴纳,可根据自己的需求和经济能力确定缴费档次,多交多得.

公司给员工交保险需要提供公司的营业执照.代理人身份证.法人身份证等.保险是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱.

主要区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的,退休金也享受20%,公司交的是公司交20%,个人交8%,也就是个人交8%能享受28%的退休金. 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳. 城镇个体工商户.灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担.

个体户交社保与公司交社保区别: 1.缴纳社保的险种不同.个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳五险: 2.承担的社保费用不同:个体户费用全额由个人承担,公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

公司交社保不要就业失业证,到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证.社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.

查公司交的五险,可以去当地社保中心来查询.带着自己的身份证件和社保卡进行查询就可以."五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的.

区别在于:1.二者之间的保险的范围的不同:公司交社保是我们通常所说的五险一金.2.二者的缴费的比例不一样:公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十.3.二者间的强制性不一样.公司缴纳社保是法定的义务. 法律依据: <社会保险法>第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金.因为五险一金当中只有"五险",是法定要缴纳的,而"一金"并没有严格规定.那么,公司只交五险不交一金怎么办呢? 公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿,失业的话,也有机会领取失业金. 而住房公积