工资卡是储蓄卡吗

退休了不需要再办工资卡了,因为现在退休养老金都是发放到社保卡上的,所以是不需要再办工资卡的,只要你有社保卡即可. 有一些小规模的公司不要求办工资卡,工资直接打到员工名下的银行卡上,但是对于大公司来说,通过工资卡发工资还是方便很多. 并且公司使用工资卡给职工发放工资,财务划账较为便捷还能够减少现金的流通.工资卡一般是由单位申请的.

工商银行工资卡是借记卡,和储蓄卡没有特别大的区别,一般是工资卡免了一些费用.工资卡专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款.异地转账汇款免费优惠. 工资卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡,旨在通过搭建一体化的服务平台,为优质代发工资个人客户提供专属.便捷.安全的增值服务.属于新一代芯片银行卡,较上一代磁条银行卡安全系数更高.

二类卡可以当工资卡.二类卡不会影响接收工资,但如果工资超过10000元,可以将二类卡绑定一类卡,自动转入一类卡. 二类账户交易限额如下: 1.二类账户单笔和日累计交易限额均为10000元,投资理财类购买.信用卡还款交易没有限额控制,虚拟二类账户向已绑定的一类户转账,转出金额不能超过此一类户转入资金的1.1倍: 2.使用二类实体储蓄卡办理取款.与非绑定账户之间转账.消费.缴费.保险.第三方存管.银期转账.银衍转账.批量代扣等交易,均受每卡日累计1万元.年累计20万元的限制.批量代发工资入账.归还本

建行工资卡一般为建设银行的储蓄卡,也是有利息的,利率和普通的活期存折的结算利率是相同的,一般年利率为0.72%,相对于货币基金(余额宝的七日年化利率为2.439%).定期理财(2.2%左右).保险理财(3%~5不等)等来说非常的低.

工资卡可以存钱,工资卡一般就是银行储蓄卡,属于一类卡账户,可以用来储蓄存款.转账.消费,存钱到账户享受活期利息,还可以办理定期存款业务. 通常很少有人会用信用卡作为工资卡,因为信用卡是用来透支消费的,存钱进去会成为溢缴款,不仅不会产生活期利息,取出来还会收取手续费,并不合适.

建行对每个客户实行指定的一个建行账户(不含信用卡)免收年费,如果持卡人指定是建行工资卡为免收年费卡就可以享受不收年费业务,如果持卡人不是指定工资卡为免收年费卡,那建行就会收取这张工资卡储蓄卡年费10元一年一卡. 建行每个客户可享受一张卡免收年费,这是后来各个银行的新规,但必须要客户持本人身份证及账户到银行网点办理免收年费业务,否则就会继续对储蓄卡扣一年10元的年费.

招行工资卡办理方法: 1.营业网点办理: 申请人携带有效身份证件和办卡所需材料到招行营业网点,在营业员指导下进行银行卡办理. 2.手机银行办理: 下载招商银行手机app,登录个人账号后,点击"全部-办卡开户-申请储蓄卡"按照页面提示在线填写相关信息即可办理.

结算通卡具有普通储蓄卡的所有功能,同时还具有跨地区转账免收手续费的功能:储蓄卡是个人使用的银行卡,主要功能有个人储蓄,转账功能. 结算通卡与储蓄卡的区别: 1.结算通卡对于经常汇款到外地的客户比较实惠,有手续费套餐. 2.它不仅具有现金存取.转账.汇款.消费等普通银行卡结算的基本功能,还具有自动扣划.套餐付费.批量转账.关联账户签约.收款方付费.交易资金托管等强大的支付结算功能. 3.储蓄卡是个人使用的银行卡,主要功能有个人储蓄,转账功能. 4.储蓄卡在原有转账.消费.存取现.缴费.代收代付等传

在原则上来说,退休工资卡是不可以用来贷款的.并且根据各个银行对于贷款的年龄要求,退休员工是不能申请贷款的.因为如果申请人的年龄过大,贷款风险也会加大.如果年龄太小,不具备还款能力也不在银行服务的范围内.不过也有银行放宽贷款政策,是支持用退休工资卡贷款的,具体的情况建议咨询银行客服. 一般申请银行贷款要求需要满足以下基本条件: 1.申请人必须年龄在18岁以上65岁以下,是有完全民事行为能力的自然人.有的银行也会严格要求借款人的年龄在22岁以上且不超过55岁. 2.是我国的合法公民,在中国境内有固定