亚太经济合作组织是什么性质的组织

亚太经济合作组织是国际性质的组织。亚太经济合作组织,简称亚太经合组织,创建日期为1989年,是亚太地区重要的经济合作论坛,也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制。其官方顾问机构是环太平洋大学联盟。

时间: 2024-08-04 06:50:37

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居委会是什么性质的组织

居委会是基层群众性自治组织,居民委员会是居民自我管理.自我教育.自我服务的基层群众性自治组织.不设区的市.市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导.支持和帮助.居民委员会协助不设区的市.市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作. 居民委员会作为社区的法定组织,对内是社区成员代表大会的执行机构,行使各项法定职能,对外依法代表社区履行各项权利和义务.社区工作站要尊重居民委员会的自治性质,支持其依法开展自治工作,居民委员会依法负责对社区事务行使管理职能.

强学会是什么性质的组织

政党性质的政治组织.其作为中国近代史上第一个政党性质的政治组织承担了解放思想的历史责任.然而,强学会最终的解散和由其主要成员领导发起的戊戌变法运动的失败,究其原因在于其组织内部的结构松散和力量分散.强学会所代表的新兴民族资本主义所固有的软弱性和妥协性也是其失败的重要原因.

消费者协会是一个什么性质的组织

1.消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体,是社会团体组织,是单位法人,非自然人法人,是由政府有关部门发起,经国务院或地方各级人民政府批准依法成立的社会团体,依据法律赋予的七项职能,专门从事消费者权益保护工作的公益性组织. 2.基本特征消费者协会是依法成立的,对商品和服务进行社会监督,宗旨是保护消费者的合法权益,法定性质是属于社会团体组织.

合作水平最高的区域性经济组织是

欧盟,它具有政治,经济等方面的合作. 欧洲联盟:简称欧盟,总部设在比利时首都布鲁塞尔,是由欧洲共同体,发展而来的,初始成员国有6个,分别为法国.联邦德国.意大利.比利时.荷兰以及卢森堡.该联盟现拥有27个会员国,正式官方语言有24种.1991年12月,欧洲共同体马斯特里赫特首脑会议通过<欧洲联盟条约>,通称<马斯特里赫特条约>.1993年11月1日,<马约>正式生效,欧盟正式诞生.欧洲理事会主席为范龙佩.欧洲联盟的条约经过多次修订,目前欧洲联盟的运作方式是依照<里

协会属于什么性质的组织

行业协会是一种民间性组织,协会下的企业不是国企. 行业协会是介于政府.企业之间,商品生产者与经营者之间,并为其服务.咨询.沟通.监督.公正.自律.协调.行业协会不属于政府的管理机构系列,而是政府与企业的桥梁和纽带. 行业协会属于中国<民法>规定的社团法人,是中国民间组织社会团体的一种,即国际上统称的非政府机构(又称NGO),属非营利性机构.

志愿者协会是什么性质的组织

志愿者协会是非营利性社会组织.志愿者,联合国定义为"自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益.金钱.名利的活动者",具体指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不获取报酬,奉献个人时间和行动的人. 中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日,是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体,是中国共产主义青年团中央指导下的,由依法成立的省.自治区.直辖市青年志愿者组织和全国性的专业.行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织,是全国青联

行业协会是什么性质的组织

行业协会是指介于政府.企业之间,商品生产者与经营者之间,并为其服务.咨询.沟通.监督.公正.自律.协调的社会中介组织. 行业协会具有相对于政府的独立性,这也决定了它在组织形成.人员编制及财政来源等诸多方面与政府组织存在极大差异. 行业协会是一种民间性组织,它不属于政府的管理机构系列,而是政府与企业的桥梁和纽带.行业协会是中国民间组织社会团体的一种,即国际上统称的非政府机构(又称NGO),属非营利性机构. 扩展资料: 加入行业协会的好处: 1.能第一时间获悉该行业的相关资讯. 2.能及时掌握有关该

促进会是什么性质的组织

促进会是由从事科技协同创新的单位和个人自愿结成的联合性.地方性.非营利性社会组织.非营利性组织,是一类不以市场化的营利目的作为自己宗旨的组织.非营利性组织的团体多种多样,大致可分为公益性的团体组织,如基金会.社会志愿者协会.慈善机构等.非营利性组织要运用传播手段将组织的宗旨.目标以及其余相关信息告知社会公众,不断提升社会组织的影响力.

影响组织薪酬体系设计的因素包括

设计薪酬体系需要考虑四大因素:1.外部因素:国家有关的法律法规.经济政策.市场状况会影响组织薪酬设计,薪酬制度不能违背相关政策,薪酬体系受外部环境的制约.2.内部因素:薪酬体系设计必须适应组织的发展战略.组织的核心价值观.组织的结构和生产特点,同时组织在生命周期中所处的阶段.组织的行业性质.组织的文化等因素也需要考虑.3.员工因素:薪酬设计要考虑每个员工的个体情况,要能达到激励的目的,因人而异.4.价值因素:组织确定支付薪酬标准时需考虑的因素.