见习就业是什么意思

1、见习就业是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。据悉,非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策,由各地根据实际情况自行制定;

2、见习就业的目的是将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索的创新精神、提高动手能力,加强社会活动能力,严肃认真的学习态度,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础;

3、未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门咨询,当地人力资源和社会保障部门是见习就业的组织单位。

时间: 2024-11-07 23:57:22

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什么是就业见习基地

自2006年开始,国家陆续推出一系列优惠政策,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度,建立毕业生就业见习基地,以帮助回到原籍.尚未就业的高校毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业.对于有一定规模.各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企事业单位,可以将其确定为高校毕业生就业见习基地. 见习基地挂牌期限一般确定为三年.三年期满,经考核合格的可继续挂牌.毕业生见习期限一般为六个月,最长不超过一年.在见习期间被见习单位正式录用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算. 同时政府

大学生就业见习怎么样好吗

大学生见习会有着这几个意义: 1.为了将自己所学知识运用在实践中,在实践中巩固自己的知识,调节理论与实践之间的关系,培养实际工作能力和分析能力,以达到学以致用的目的. 2.获得更多与自己专业相关的知识,扩宽知识面,增加社会阅历. 3.接触更多的人,在实践中锻炼胆量,提升自己的沟通能力和其他社交能力. 4.培养更好的职业道德,树立好正确的职业道德观.

石家庄铁道大学金融专业好就业吗

1.铁道大学主要还是对口铁路部门就业,所以与铁路建设相关专业要强一点,而其他专业相对来说比较弱一点. 2.但金融专业整体就业前景不错,从金融行业招聘的类型细分看证券类的公司招聘需求比较广泛,就拿上海东方证券来说.招聘的岗位有审核员.资深架构师.监控报告岗.研发工程师等等,岗位不同面临的需求也会不一样,像审核员工作经验并不做要求,但学历基本在本科以上,而对于研发工程师来说学历基本在硕士以上,工作经验也基本在3年以上,当然对于能力突出者要求可以降低. 3.除此以外各类银行也有大量的招聘需求,像中国农

见习基地和见习单位有什么不同

根据<国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业生见习暂行办法>规定,为继续加强对毕业生的培养教育,进一步提高毕业生的政治.业务素质和从事实际工作的能力,使其尽快地适应经济建设和社会发展的要求:同时也为了使用人部门(单位)全面了解.考察毕业生,以便合理地安排使用,毕业生毕业之后,可以申请到企业见习基地见习. 区别:"实习"是毕业前,"见习"是毕业后.毕业后尚未找到工作的大学生,可以申请到就业见习基地"见习".共同点:"实习&quo

平面设计专业的就业方向是哪些

平面设计专业就业方向可概括为工业设计类.产品研发.大型生产企业,以及独立开设设计事务所从事相关设计.研究和管理工作.简介如下: 1.制作美术.制作美术在创意产业中被认为是偏向技能方面的入门工作.这个职衔是来自广告代理商,是指处理与印刷有关的前置作业的职务.担任这个职位的人通常目标是成为平面设计师或艺术指导,因此执行美术设计师类似上述两种职位的见习生或学徒阶段.执行美术设计师与设计师和艺术指导一同工作,主要是执行美术设计师所规划的设计. 2.艺术指导.艺术指导在广告.出版.电影和电视.网络,以及电

专家就业协议书和毕业证挂钩吗

不挂钩 教育部规定: 1.高校不准将毕业证书.学位证书发放与毕业生签约挂钩: 2.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议: 3.不准将毕业生顶岗实习.见习证明材料作为就业证明材料: 4.各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同.

见习生和实习生的区别

即将进入职场的大学生,一般会涉及入职过渡的二个时期,就是"实习期"."见习期".许多人对这几个概念相互混淆,以为是同一种意思的不同提法.其实,这几个概念在实际运用上以及在法律规定上都有所不同,来分析一下见习生和实习生的区别. 见习生和实习生的区别如下: 1.对象不同 实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生. 2.单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作:而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后未就业的毕业生,

什么叫见习啊

见习是初到工作岗位的人在现场实习. 职业见习计划是一项包括政府.见习单位.高校.人才中介机构以及毕业生在内五方受益的活动,职业见习岗位是为破解大学生就业难而设立的,未就业毕业生到企业参加不超过一年的职业见习,政府给予用人单位一定的补贴,参加职业见习的毕业生,每月还可获得生活补贴.

上海就业促进中心是干什么的

上海市就业促进中心是上海市人力资源和社会保障局直属的全额拨款事业单位. 主要职能为:贯彻执行国家和本市的人力资源和社会保障法律法规:指导和协调全市17个区县开展职业介绍.职业指导.劳动力资源管理.开业指导.来沪人员就业管理.职业培训.职业见习.外国人及港澳台人员就业管理.失业保险申领.专项就业补贴发放等各类公共就业服务工作,落实就业促进的有关措施.负责全市公共就业服务机构的规划布点.设施配备.人员培训和业务指导等工作. 具体服务内容为 1.管理和组织开展本市职业介绍工作: 2.协助做好本市劳动力