工伤公司需要赔偿吗

劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果.得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益:若协商不了,可以选择当地仲裁机构进行仲裁,对仲裁结构不服可以向人民法院提起诉讼.另外,劳动者或者其近亲属有权持工伤认定结果向工伤保险基金申请现行支付工伤保险待遇. 法律依据: <社会保险基金先行支付暂行办法>第6条第2款规定:用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认

根据<工伤保险条例>规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,根据伤残鉴定确定具体能赔付多少.标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.具体还是要看你伤残等级.

工伤认定了公司不赔偿,可以先与公司协商解决,协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

车祸工伤社保的赔偿可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿法律没有统一规定,而要看当地的规定,一般是差额赔偿,先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足. 根据<工伤保险条例>第六条,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策.标准,应当征求工会组织.用人单位代表的意见.

行李损坏航空公司不赔偿你可以走法律途径解决的,还有申请期最好不要超过7个工作日. 托运过程中,行李箱或行李中的物品遭到损坏,如查明是由于航空公司的疏忽或野蛮搬运所致,则航空公司需承担一定的赔偿责任.一般旅客可以提出以下四种赔偿要求:以旧换新.退旧买新.修理报销或现金赔偿.航空公司会根据行李的折旧情况和破损情况,酌情赔偿.如没有赔偿的可以申请法律援助.

工伤社保的赔偿:劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付.

轻微工伤一般怎么赔偿,可以保留劳动关系,退出工作岗位.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. 根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工

工伤认定后赔偿程序是:可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行. 申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人基本情况(姓名.性别.民族.出生年月.住所.联系电话.通讯地址;用人单位的名称.法定代表人姓名及职务.住所和联系电话.具体的仲裁请求事项及金额.所根据的事实和理由;证据和证据来源.证人姓名和住所.

工伤鉴定后赔偿时间: 1.正常情况下,单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属. 2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的,工伤赔偿由单位承担.单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资,工伤伤残鉴定书拿到后后可以马上向单位申请一次性补偿. <工伤保险条例>第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.