公司给员工交社保最低标准

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%.具体数量根据职工的工资水平发生变化: 第1情况.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数: 第2情况.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数; 第3情况.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定. [法律依据]:

需要参保人员的劳动合同和员工的身份证原件,到当地社保部门办理参保手续即可.一般把公司为员工交的社保称为"职工社保",包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险,简称五险.

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定. 社会保险的主要项目包括养老社会保险.医疗社会保险.失业保险.工伤保险.生育保险. 公司给员工办理社保需要准备的资料: 1.领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章

1.打开电子税务局,输入公司的纳税识别号和密码以及验证码,点击登录, 2.登陆后,我们就可以看到申报界面了,点击纳税申报, 3.点开纳税申报后,我们就可以看到有一个"其他申报",在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表,点击填写申报表. 4.进去后就可以看到社会保险费申报,社会保险费申报是需要明细申报的. 5.点击社会保险费社保表下面的"明细申报",这时候你可以选择选择"数据录入",或者移植上期数,这个就可以导入你所要申报的人员的信息. 6.

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉. [法律依据] <社会保险法>第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机

公司给员工补交社保需要资料有: 1,填报<社会保险人员补缴申报表>,一式两份并加盖公章. 2,补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件. 3,补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件. 4,补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证.

公司给员工交的保险不能提现.公司缴纳保险一般是五险,是不能提现的."五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.

公司给员工交保险需要提供公司的营业执照.代理人身份证.法人身份证等.保险是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱.

企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章. 另外,企业在新申请社保登记时需要提供以下资料: 1)法定代表人或负责人身份证: 2)营业执照副本.批准成立证件或其他核准执业证件: 3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件: 4)银行开户许可证或开户核准通知书: 5)地方税务部门发放的税务登记证. 个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件.失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可.