实习期辞职押金不退符合劳动法吗

实习期辞职需要提前三天.根据<劳动合同法>的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外.<劳动合同法>第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 根据<劳动合同法>第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

当遇到办理车贷的押金不退的情况下可以采取以下三种方式要求返还押金: 1.当办理方不给予回应时可以拨打消费者投诉电话将维权进行到底: 2.到收取押金的公司与相关负责人协商退回,同时需要携带当时办理车贷时签署的押金合同一同前往: 3.通过法律进行维权,可以邀请律师同时相关法律进行申诉.打官司等法律途径来要求对方退回押金.

租房押金不退的情形有: 1.租客没有定期上交租金. 2.租客损坏了属于房东所有物品. 3.租客没有按照合同约定时间退租,或者提前退租. [法律依据] 根据<城市房屋租赁管理办法>第十条规定:"房屋租赁期限届满,租赁合同终止.承租人需要继续租用的,应当在租赁期限届满前三个月提出."据此,房东提出不续也须提前一月通知,与法无据.如合同约定有:到期不续租也须提前一月通知,则你应按约定未通知的违约责任承担;如未约定违约金数额,法律规定原则为:按房东实际损失为限,承担违约责任.房东无

突然辞职押金能拿回来. [法律依据] <劳动合同法>第9条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.

租房押金不退违法.如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约.押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,根据<合同法>第十二条规定,合同的内容由当事人约定,如果约定了违约不退押金的情况下,房东有权不退回押金.

一些租房的人或多或少有这样的经历,在租房时交了押金,但是到期不租房子,房东却不退押金,如果遇到租房押金不退怎么办呢? l.如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的. 2.当事人交付留置金.担保金.保证金.订约金.押金或者订金等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持. 3.除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空.点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客. 4.租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除

房东押金不退可以向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉,提请法院依法判决.如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的. 法律依据: 根据2021年1月1日起生效施行的<民法典>第四百零三条 以动产抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立:未经登记,不得对抗善意第三人. 第四百零四条 以动产抵押的,不得对抗正常经营活动中已经支付合理价款并取得抵押财产的买受人. 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其

相信很多人都对饭店押金不退这个事情该怎么解决呢,那么我就给大家介绍一下我的办法. 首先我们要协商一下,好好商量商量,如果实在不行的话,我们就要考虑起诉他. 去法院起诉,我们要按照经济纠纷的理由去起诉,要求退还我们押金而且还要承担所有的诉讼费用. 不过我们要提前看一下我们的合同里面有没有约定这个事情,写着违反约定押金不退就没有办法了. 但是我们原来的合同里面没有些这一项的话,就必须要起诉他,因为这事属于违法行为. 总结 1.首先我们要协商一下,好好商量商量. 2.去法院起诉,我们要按照经济纠纷的理

如果4S店收取了购车人购买保险押金的,在购车人还清购车贷款后,如果4S店不退还押金的,购车人可以到人民法院提起诉讼,要求4S店退还押金.<中华人民共和国民事诉讼法>第三条,人民法院受理公民之间.法人之间.其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定. 第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民.法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实.理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖