什么情况下劳动仲裁不予受理

离婚诉讼法院不予受理的情况是: 1.女方在怀孕期间.分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方提出离婚诉讼的: 2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况.新理由,原告在六个月内又起诉的: 3.原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况.新理由,六个月内又起诉的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十二条,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼.人民法院审理离婚案件,应当进行调解:如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚.

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

特殊的情况下,老人可以拥有对于孩子的抚养权. [法律依据] 根据<婚姻法>第二十八条,有负担能力的祖父母.外祖父母,对于父母已经死亡,或父母无力抚养的未成年的孙子女.外孙子女,有抚养的义务.

特殊情况下改抚养权的方式是一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持: 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4.有其他正当理由需要变更的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子

用人单位可以解除合同的情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.因以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的. [法律依据] 根据<劳动法>第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提

一般情况下经侦大队立案三个月结案.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结.结案是指依照国家宪法设立的国家机关,根据法律的规定进行法律审判活动,惩治犯罪行为和犯罪分子,解决社会矛盾和社会纠纷. [法律依据] <刑事诉讼法>第154条规定:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月.案情复杂.期限届满不能终结的,可经上级人民检察院批准延长一个月.

一般情况下的逮捕期限是认为符合逮捕条件,需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,写出提请批准逮捕书,但在一些特殊情况下,在3日以内不宜对是否需要提请逮捕作出决定时,经县级以上公安机关负责人批准.提请审查批准逮捕的时间可以延长1日至4日. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第一百五十四条,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月.案情复杂.期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月.

正常成人心率(即心跳)为60-100次/分为正常.心率可因年龄.性别及其他因素而变化,女性心率比男性心率稍快,运动员的心率较慢.正常情况下心跳次数与脉搏波动次数一致,可以自测脉搏,根据脉搏波动次数来确定心跳是否在正常范围内.

盆腔正常情况下有积液,是10MM左右.盆腔积液是妇科临床常见的妇科疾病.生理性的盆腔积液多可自然消失,不必进行治疗.盆腔积液是盆腔炎最严重的一种表现形式,积液超过1.1cm属于严重.在正常情况下,盆腔内可有少量积液.但如果较多就考虑是病理性的,多由于盆腔内存在炎性渗出物所致.盆腔炎.结核.子宫内膜异位症.肿瘤等均可引起盆腔积液.一般正常应小于10MM,如果超过就考虑是病理性的.所以最后的确诊还是由主诊医生明确.可能会影响怀孕,所以不能掉以轻心.大量盆腔积液多与盆腔炎有关.