社保可以多交吗

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已. 而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金.而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金. 像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金. 而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新

农村养老保险和社保不能同时交.就算在异地,由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交,但是以后退休时也只能领一份养老金,要退其中一份重复缴费部分. [法律依据]:<劳动法>第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

社保卡刚交一个月可以使用的.缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险.如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留就医的收据,拿收据到单位,有单位到社保机构报销.如果是单位帮缴纳的,社保卡上有钱就可以看,如果卡上的钱看完了,其余的钱按比例报销. 社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大.而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之

社保的缴纳是有一定比例的,并不是随便想缴纳多少就可以缴纳多少的,很多人都想知道具体社保一个月交多少钱?特别是对于第一次缴纳社保的人来说. 社保每月缴纳的计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例. 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例. 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询. 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数:(2)职工工资收入低于当地上一

1.找到新工作单位的职工,可以让新工作单位的人事帮忙处理.社保是可以当月缴纳当月社保的,如果用户选择在当月离职的话,那么就要尽快在月中左右找到新的工作.如果有试用期,社保会转正之后再补缴,大家一定要在入职新公司前,问清楚新单位的社保缴纳时间. 2.以灵活就业者的身份缴纳社保,不过个人缴纳社保不同职工缴纳社保,只能办理养老保险与医疗保险两项.不过大家需要注意,外地人是不能以个人名义在当地办理社保缴纳的. 3.选择社保代理服务.如果职工没有办法按照上述的方法购买社保的话,职工可以选择社保代理进行社保

1.工龄和退休所在地:根据各个地区的标准,退休金与当地上一年社平工作有关,即时缴费时间.缴费基数一样,退休金也是有区别的. 2.交费年限:缴费的时间越长,养老金领取的也就越多. 3.交费基数:这个是领取退休金尤为重要的一点,也是个人交社保和单位交社保最大的不同.

1.只能交养老保险和医疗保险.如果说单位不给买社保,个人交的话,因为生育保险.失业保险.工伤保险等个人不能缴纳,所以自己只能交养老保险和医疗保险. 2.具体缴纳方式如下:携带户口本.身份证.失业证.照片可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳. 3.个人也可以找正规的社保代理公司代缴,这种方法可以让和在职人员一样,可以缴纳社保,这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须

区别在于:1.二者之间的保险的范围的不同:公司交社保是我们通常所说的五险一金.2.二者的缴费的比例不一样:公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十.3.二者间的强制性不一样.公司缴纳社保是法定的义务. 法律依据: <社会保险法>第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享

社保包含养老保险.医疗保险.工伤保险.生育保险和失业保险,是每家单位都必须要为其在职员工缴纳的.那么,社保是当月交当月的吗? 社保一般都是当月交当月的.社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹.先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除. 比如说,你一月份的社保费用,公司通常都会在一月份帮你向社保局支付,然后等到二月初发放你一月份的工资的时候,再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用. 所以社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用. 大家还需