职工工资总额包括哪些

工资总额包括计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴.加班加点工资.特殊情况下支付的工资这六个部分.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.

职工直系亲属包括:配偶.父母.子女.祖父母(外祖父母).孙子女(外孙子女). 职工是指在中国境内的企业.事业单位.机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族.种族.性别.职业.宗教信仰.教育程度.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.企业提供给职工配偶.子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬. 根据<企业会计准则第9号职工薪酬>,职工薪酬包括: 1.职工工资.奖金.津贴和补贴: 2.职工福利费: 3.医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费: 4.住房公积金: 5.工会经费和职工教育经费: 6.非货币性福利: 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿: 8

应付职工薪酬包括短期薪酬.离职后福利.辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶.子女.受赡养人.已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利. 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外. 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外.(养老保险及失业保险归为此类) 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的

应付职工薪酬不包括增值税,应付职工薪酬包括:职工工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费:住房公积金:工会经费和职工教育经费:非货币性福利:因解除与职工的劳动关系给予的补偿:其他与获得职工提供的服务相关的支出.

工资总额不包括社保. 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.工资总额由下列六个部分组成:计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴.加班加点工资.特殊情况下支付的工资.

薪酬包括:工资.奖金.津贴和补贴:福利费:医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费:住房公积金:工会经费和职工教育经费:非货币性福利:因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.

不包括.依据<国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知>.<中华人民共和国企业所得税法实施条例>第四十.四十一.四十二条所称的工资薪金总额: 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和. 不包括企业负担的职工福利费.职工教育经费.工会经费以及养老保险费.医疗保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金.

工会经费计算包括年终奖的.工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按<中华人民共和国工会法>,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项.企业的职工工资总额包括工资.年终奖.季度奖金,各种津贴等.