失业险缴费年限是累计计算吗

领取失业金,说明你现在处于失业状态,没有工作单位,没有稳定收入,这时候如果缴纳社会保险的话显然和失业状态不相符,所以相关规定也就不允许领取失业金的时候缴纳社会保险. 你不仅能领取失业金,失业金发放机构(一般是就业局),还会为你缴纳医疗保险,所以,医保是不用自己缴纳的. 至于养老保险,当然是不可以缴费的.如果要交养老保险,说明你不是有工作单位,就是自己从事灵活就业,有稳定收入来源,这样还领失业金干嘛呢. 另外,视同缴费,是指社会保险制度实施前,符合国家规定的可以连续计算工龄的情况.简单说,就是不缴

医疗保险的缴费年限可以累计,和养老保险不同,医疗保险一旦中断缴费超过3个月,就失去了医保待遇资格.因此医保年限是不累积的.参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算.中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇.参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇.超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇.单位缴纳医疗保险费,从缴费次月开始享受待遇. 用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的,不予补交.本市户籍参保人因工作

已经领24个月失业险就不能再领了,失业保险条例第十五条规定失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

1.失业保险的缴费时间可以累计计算.但必须满足相应的条件. 2.根据<失业保险条例>第十七条规定."重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月." 3.又根据<实施中华人民共和国社会保险法若干规定>第十四条规定."失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算.失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并

1.自己交的社保只有养老保险和医疗保险可选,没有失业险. 2.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位.职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练.职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度. 3.社保失业金领取条件,按照规定参加失业保险:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年:非因本人意愿中断就业:已办理失业登记,并有求职要求.

失业险顾名思义就是用人单位和你解除劳动合同,你可以根据失业险的缴纳期限.工作时长领取到一定的失业补助金的一个保障方式. 关于失业保险的领取是有规定的,必须是非本人意愿主动和用人单位解除劳动合同的方可领取,且用人单位和个人已经缴纳失业险的时间周期满一年以上的. 在这里需要注意的是,如果在你领取每个月的失业保险金的过程中你又寻求到了新的工作岗位,那么不能再继续领取失业保险金的.但是有一种办法是可以一次性领取失业保险金,就是创业人士,但同时你需要提供创业所需资料,比如营业执照.相关材料证明等就可以申请

具体来说失业险有以下待遇: 1.按月领取的失业保险金: 2.领取失业保险金期间的医疗补助金: 3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金: 4.为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训.介绍的机构或接受职业培训.介绍的本人给予补偿,帮助其再就业. <社会保险法>第四十八条规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇.失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费.

失业险缴纳要去当地人力资源部门,即人事劳动社会保障局缴纳就可以了.人事劳动社会保障局,是指我国人力资源的管理与运用以及社会民生的保障.如大学生的就业.档案管理,普通工人的招聘.劳动关系的关系.人员再就业的管理.劳动合同的管理.生育工资的发放.社会保险的征缴.失业人员的保障等等.

1.首要条件就是要有社保,且社保里面要包含了失业险,在所在单位缴费满1年以上,失业后去相关部门办理失业登记的. 2.非本人意愿中断就业,即并不是失业人员自愿提出离职,而是在本人无法控制的原因而被迫失业的. 3.被用人单位解除劳动合同,终止劳动合同,或者因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除合同导致失业的情况下可以申请失业险. 4.个人办理了失业登记之后,还需要向社保局提供相关证明,需要提供单位出具的解聘通知书和相关档案资料. 5.带着公司提供的失业证明,到社保局填写失业登记表,并由公司致社保局