工伤申报的程序有哪些

程序如下:

1、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

2、受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。

3、经审查符合认定条件的60日内,特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

时间: 2025-01-03 12:01:44

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工伤申报认定的程序有哪些

工伤申报认定的程序有: (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲

工伤赔偿法律程序怎么走

工伤赔偿法律程序是: 1.申请工伤认定,要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续: 2.申请劳动能力鉴定,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度: 3.申请工伤待遇赔偿,进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害.

工伤申报流程是怎么样的

工伤申报流程是: 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

已认定工伤工伤鉴定的程序有哪些

已认定工伤,工伤鉴定的程序有: 1.单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请: 2.提交工伤认定材料,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

工伤申报主体是谁

工伤,又称为产业伤害.职业伤害.工业伤害.工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 工伤申报主体是所在单位.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 法律依据: 根据<工伤保险条例>第二条: "中华人民共和国境内的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织的

工伤认定的程序是如何的

工伤认定的程序是: 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执: 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书: 3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属.工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核实有关情况: 4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属.工会组织以及该职工所在单位. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害

工伤申报时限是多少

工伤申报时限是一年.社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定.申请认定事实清楚.权利义务明确的工伤认定,应该在15天里作出工伤认定.行政机关在认定期限内没有作出行政处罚结论的,工伤认定时限中止,工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同.<工伤保险条例>第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 法律依据: <工伤保险条例(2010修订)>第二十条社会保险行

工伤申报认定的程序是怎样的

工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的. 工伤认定的基本程序是: 1.提出工伤认定申请所需材料: 2.提交相关材料: 3.劳动保障行政部门决定是否受理: 4.劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科: 5.当事人举证: 6.劳动保障行政部门作出工伤认定决定: 7.劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

交通事故工伤认定的程序怎么走

交通事故工伤认定程序如下: 一.发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二.工伤认定申请提交材料 用人单位.工会组织.劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请,都需要向社会保险部门提交如下材料: 1.工伤认定申请表; 2.事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料,此时的劳动关系包括事实劳动关系; 3.与医疗相关的诊断证明材料. 三.工伤调查核实 调查核实的主体是社会保险行政部门,