教师考核的内容包括哪些

教师考核是对教师工作情况的一项评价机制,教师考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩四方面,考核遵循全面衡量原则、依靠群众原则、公平合理原则、实事求是原则。

考核内容包括德、能、勤、绩四方面,学校应按教师任职条件和考核办法,有计划地对全体教师月度、学期和年度各考核一次。

时间: 2024-12-26 16:04:15

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1.客观性原则.对教师考核应当客观,就是要求实事求是.全面地反映教师的实际情况,作出客观.合理的评价,不能凭主观印象评价.考核教师,防止考核工作的主观性.片面性: 2.公正性原则.公正地考核教师,就是要按照规定的标准和程序进行考核工作,要一视同仁,不偏不倚,不能宽严不一,有亲有疏: 3.准确性原则.对教师考核应当准确,就是对教师的工作评价要恰如其分,不要过分夸大或缩小教师某一方面的优.缺点.要在调查研究的基础上,广泛听取各方面,包括被考核教师本人,其他教师以及学生的意见,这样才能使考核结果准确无

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