工资怎么做账

员工借支工资做账:借:其他应收款(预支工资),贷:现金或银行.其他应收款(预支工资):工资表可以列上扣掉预支数. 其他应收款是指企业除买入返售金融资产.应收票据.应收账款.预付账款.应收股利.应收利息.应收代位追偿款.应收分保账款.应收分保合同准备金.长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项.其主要内容包括应收的各种赔款.罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等:应收的出租包装物租金:应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费.应由职工负担的医药费:备用金(向企业各职能

企业计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用.销售费用等,其分录为, 借:管理费用-工资, 销售费用-工资等, 贷:应付职工薪酬-工资. 企业缴纳社保.公积金时,做如下分录, 借:应付职工薪酬-社会保险费/公积金(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费/公积金(个人部度分), 贷:银行存款/现金. 计提社保/公积金时做如下分录, 借:管理费用-社会保险费/公积金(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金(单位部分). 企业发放工资时,做如下分录, 借:应付职工薪酬-工资(应发数)

有社保的工资,按照正常的入账就可以了,没有必要单独入账的,这也是符合规定的.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

企业临时工的工资需要根据临时工所具体从事的工作内容来确认对应的分录,比如企业临时工是为公司建造固定资产的,其工资应该计入到在建工程科目,如果是生产车间的,则计入到生产成本科目,其分录为, 借:在建工程-XX项目-人工费, 贷:应付账款-应付临时工工资. 实际支付时, 借:应付账款-应付临时工工资, 贷:银行存款, 应交税费-一凝胶个人所得税.

临时工工资需要根据所在岗位确定计入哪个科目核算,可能计入生产成本,制造费用,销售费用,劳务成本等科目核算. 支付临时工工资的时候账务处理是. 借:生产成本. 制造费用. 销售费用. 劳务成本等科目. 贷:银行存款等科目.

社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,建议当作企业代收代付该项费用处理.支付时,计入其他应收款科目,收到社保费用时,冲减其他应收款的金额.

先交后扣社保做账时,在发放工资做会计分录时,已经代扣个人需负担的保险,缴纳时,两个月并在一起做. 借:管理费用-养老保险(单位缴纳部分) 其他应付款-代扣保险费(个人负担部分) 贷:现金或银行存款

加油充值发票会计做账:借:管理费用等科目,贷:预付账款-加油卡. 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费.工会经费.待业保险费.劳动保险费.董事会费.聘请中介机构费.咨询费.诉讼费.业务招待费.办公费.差旅费.邮电费.绿化费.管理人员工资及福利费等.

员工垫付费用回来时报销,一般财务暂不给钱,到月底或隔月支付. 员工垫付费用做账方法:借:管理费用-差旅费,贷:其他应付款-某某员工. 会计做账的一般步骤: 1做账需要按照你的实际业务设置需要的会计科目: 2根据发生的业务(收付款的票据)编制记账凭证: 3根据记账凭证的科目.借贷方向.金额登记明细账,计算各个明细科目的发生额.余额: 4根据账务数据,编制费用分摊,税金计提,工资计提等等转账凭证: (归集成本费用.计算生产成本,销售成本等) 5登记明细账,计算各个科目的发生额.余额: