什么叫生产性劳动

二元制大学主要包括学校和企业的两种培训机构,学生具有学生和企业员工的两种身份,专业理论教学和技能培训的两种内容,理论授课和实训授课的两类教师,理论和实训的两种教材等.双元制教育形式下的学生1/4以上时间在企业,内容是完全按照企业生产要求进行实际操作技能培训,也是企业员工进行的生产性劳动.基础培训.专业培训和专长培训始终都是围绕职业实践活动由浅入深而开展的.

蜜蜂是群体生活的昆虫,它们分工明确,各司其职.蜂群里有三种成员,一种是担任生产性劳动的工蜂,专门担任筑巢.采集食物.照顾蜂王等任务,它们是雌性但不能生殖,数量最多:另一种是雄性,数量较少,一群中约有几十到几百个,主要为蜂王交尾:还有一种是雌性,就是蜂王,数量最少,一群中只有一个,它的主要职能是产卵.生产后代.并维持群体生活.蜂王会单独出来自筑小巢并在巢里产卵,培养出几只小蜂来.在这个阶段里,无论是筑巢还是后代都是由蜂王独立完成的.虽然蜂王养育的幼蜂都是雌蜂,但是蜂王能分泌出一种特殊物质来抑制它们

花和蜜蜂是共生关系,蜜蜂靠花粉.花蜜为食物,花靠蜜蜂身上的绒毛传播花粉.蜜蜂是群体生活的昆虫,它们分工明确,各司其职.担任生产性劳动的称为工蜂,专门担任筑巢.采集食物.照顾蜂王等任务.

蜜蜂是群体生活的昆虫,它们分工明确,各司其职.蜂群里基本上有三种成员:一种是担任生产性劳动的称为工蜂,专门担任筑巢.采集食物.照顾蜂王等任务,它本身是雌性但不能生殖,数量最多:一种是雄性.数量较少.一群中约有几十到几百个,主要是为蜂王交尾:还有一种是雌性,就是蜂王.数量最少,一群中只有一个,它的主要职能是产卵.生产后代.并维持群体生活.

如果是无故克扣的违反<劳动合同法>如果因下列原因克扣,则不违反: 1.职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资.扣后工资不能低于本市最低工资标准. 2.职工违反劳动纪律,并造成单位损失时.单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%. 3.职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算. 4.职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等. [法律依据] <劳动法>第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部

<未成年工特殊保护规定>第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)<生产性粉尘作业危害程度分级>国家标准中第一级以上的接尘作业: (二)<有毒作业分级>国家标准中第一级以上的有毒作业: (三)<高处作业分级>国家标准中第二级以上的高处作业: (四)<冷水作业分级>国家标准中第二级以上的冷水作业: (五)<高温作业分级>国家标准中第三级以上的高温作业: (六)<低温作业分级>国家标准中第三级以上的低温作

1.教育的生产性是指,教育能提供服务和生产劳动能力,创造巨大的经济效益,促进生产力的发展: 2.包括:教育劳动的生产性.教育投资的生产性和教育的生产力属性三个方面: 3.教育劳动的生产性:是指教育劳动能提供满足人们文化需要的服务,并生产出劳动能力: 4.教育投资生产性:是指投入到教育领域中,用于培养劳动力的人力.物力.财力的总和.教育投资的生产性是指教育投资像物质投资一样,能增加社会产品总量,创造经济效益: 5.教育的生产力属性:是指生产力是使人类征服自然,改造自然的活动得以进行的力量,它包括物

劳动伦理的特性主要包括: 1.实践性,劳动改造的最大特点在于,它赋予罪犯一种新的社会实践形式,从而组构了罪犯新的社会存在方式,通过将其交付予人类最基本的活动形式之中,而唤回沉睡或丢失的其与自然.社会原本和谐共处的心性. 2.惩罚性,劳动改造是由行刑司法机关以国家暴力为后盾,强迫罪犯参加生产劳动,对罪犯主观构成所进行的强制性扭转和矫正,不以罪犯的意愿为转移. 3.教育性,劳动改造不是单纯的体力惩罚,而是蕴含有丰富教育因素的基本改造手段. 4.生产性,劳动改造是人类获取物质财富有实践活动的有机组成部

劳动关系的认定如下: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格: (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动: (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法>第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单