五险一金是从工资里扣吗

五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

法律依据:

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

时间: 2024-10-07 08:26:37

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专项附加扣除是在工资里扣吗

专项附加扣除不是从工资里扣,专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和"三险一金"等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用. 专项附加扣除将于明年1月1日起施行,折算到月收入的个税计算方式如下: 月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=应纳税所得额. [法律依据]: 根据最新<中华人民共和国个人所得税法>的规定,工资薪金所

养老保险会从工资里扣吗

养老保险会从工资里扣,因为现在养老保险是强制缴纳的. 根据社会保险的规定,用人单位是必须要帮职工按月向社会保险机构申报应缴纳的社会保险费数额,机构审核之后,要在规定的期限内缴纳社会保险. 但是还有个人需要承担部分,所以这一部分就是职工的工资中扣除的.

员工罚款可以在工资里扣吗

不可以.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的. <中华人民共和国劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一

挂号费从医保卡里扣吗

不从医保卡里扣.1.医保费用目录,把医院所有收费项目分为甲类.乙类.自费类.置换类等.挂号费属于自费项目,不属于医保基本医疗费用范围,当然不能使用医保卡支付.2.在医院,挂号费.诊疗费均属于门诊正常收费,是物价部门根据医院级别.接诊医师资格级别明文规定的.3.收费方式不同.价格不同都是物价局.卫生局认可的,有批文的.

烀地瓜时为什么在锅里扣一只碗

烀地瓜时,在锅里扣一只碗的原因是,为了保持地瓜形状,避免热量太高地瓜形状散开. 烀地瓜时,原来添进锅里的水基本蒸干,倒扣的碗下面,是汤水状的粘稠物质.这是因为烀地瓜时大量的糖分渗透在水里,还有一些贴在锅边的地瓜会将油遗留在锅边,因此,地瓜油富含糖分,变得很甜. 烀地瓜的做法: 1.洗干净地瓜,锅里加适量的水. 2.把地瓜放入锅里20分钟,即可完成.

房贷是直接在银行卡里扣吗

房贷一般会直接从银行卡里扣.这是因为借款人在办理房贷时,通常都会和银行签订代扣代缴协议,绑定一张银行卡作为还款账户.所以之后在还款的时候,银行系统就会在每个月的还款日那天从绑定的还款银行卡里扣除相应的金额用作还款. 虽然借款人不需要每个月都主动去进行还款,不过也需要时刻留意卡里的资金.若是因为卡里余额不足导致还款失败就不好了,产生的逾期记录会被上报到央行征信上去,在个人征信报告上留下不良记录,使个人信用受损. 除此之外,还要注意卡片状态是否正常,卡片如果存在异常情况,也可能导致还款失败,造成不良

工资3500扣完五险一金剩多少

个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资来最低的8%缴纳,单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳.如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金是如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位.个人各50%,个人负担:175元.余额就是:3500-175-350=2975 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第二条国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生

工资多少扣税

工资扣除标准5000元/月(工资.薪金所得适用),应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准. [法律依据]根据<中华人民共和国个人所得税法>第六条的规定: 应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

工资怎么扣税

工资扣税的计算公式为:工资.薪金所得减去五险一金.再去除个人所得税起征点.乘以适用税率减速算扣除数.个人所得税采取源头扣缴.自行申报的方式征收.缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人,有两个以上地方有工资.薪金所得,没有扣缴义务人,扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的,纳税人应当自行申报纳税. 法律依据: <个人所得税法>按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知.对纳税人2018年10月1日以后取得的工资.薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表