双方签订多份不同合同如何诉讼

1、因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地法院管辖。

2、被告住所地法院有法定管辖权。

3、主合同与担保合同的管辖权约定保持一致,如果主合同约定了解决争议的管辖条款,担保合同(从合同)、个人保函均应当约定一样的管辖权条款。如果管辖权条款不一致,可能导致主合同由仲裁机构关系,担保合同由担保公司注册地法院管辖,个人保函由个人常住地法院管辖的复杂情形。

【法律依据】

《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

时间: 2024-11-03 21:34:44

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可以将几份合同一起诉讼吗

不可以将几份合同一起诉讼.诉讼标的是指当事人之间发生争议,要求法院裁判的民事实体法律关系,必须具有惟一性.也就是说"一个起诉"中只能针对"一个民事实体法律关系". [法律依据] <中华人民共和国民事诉讼法>第五十四条,诉讼标的是同一种类.当事人一方人数众多在起诉时人数尚未确定的,人民法院可以发出公告,说明案件情况和诉讼请求,通知权利人在一定期间向人民法院登记.

传真合同纠纷诉讼如何举证

传真合同纠纷诉讼的举证方式是应注意要求对方通过操作使发传真时间.传真号码的内容显示在传真件上.洽商合同过程中的传真件也必须留存备查,与最终签订的合同内容相互佐证. [法律依据] 根据<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>第二条,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果.

签订无固定期限合同可以解雇吗

签订无固定期限合同可以解雇.签署无固定期限合同,用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同,但符合员工在试用期内不符合录用条件.严重违纪.严重失职造成重大损害.被依法追究刑事责任等情形,用人单位仍然可以解除劳动合同. <劳动合同法>第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任

合同纠纷诉讼有效期是多少年

通常的合同纠纷诉讼有效期是三年.而且,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护. [法律依据] <民法总则>第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定.但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长.

什么是合同纠纷诉讼证据

合同纠纷诉讼证据是民事证据中一种,是指在合同纠纷诉讼过程中用于证明案件事实的根据.合同纠纷诉讼证据是民事证据范畴也应具有以下三个属性: 1.客观性; 2.关联性; 3.合法性. [法律依据] <民事诉讼法>第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录. 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据.

如何签订超长期房屋租赁合同

签订超长期房屋租赁的方法如下: 1.房屋租赁双方当事人必须签订书面合同.房屋租赁合同中应包括如下方面的主要条款:出租房屋的范围.面积:房屋租赁的期限.用途:租金的数额及交付时间:房屋修缮的责任.转租以及违约责任等等. 2.双方当事人应持房屋租赁合同到房屋所在地的房地产管理部门办理备案登记,领取<房屋租赁证>. 3.除了租房合同的一般条款外:建议合同中最好协商约定在之后的合同时间段.房租费的上涨与下降取一个合理的百分比.其它的注意家具装修什么之类的.因为是长时间租,在这个合同时间使用内家具及装修

合同纠纷诉讼需要哪些证据

合同纠纷诉讼需要的证据有: 1.双方主体资格证明,自然人身份户籍信息,法人营业信息及法定代表人或主要负责信息: 2.合同关系证据: 3.合同履行情况证据,收付款情况.违约情况等: 4.其他证明案件事实的证据. [法律依据] 根据<合同法>第七条,当事人订立.履行合同,应当遵守法律.行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益.

如何签订合法有效的合同

签订合同法有效的合同应当具备以下要件: 1.当事人意思表示真实: 2.不违反法律或者社会公共利益: 3.行为人具有相应的民事行为能力: 4.合同标的须确定和可能: 5.其他征得法定代理人同意的合同. 法律依据: 根据2021年1月1日起施行生效的<中华人民共和国民法典>第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力: (二)意思表示真实: (三)不违反法律.行政法规的强制性规定,不违背公序良俗.

签订无固定期限合同能辞职吗

签订无固定期限合同能辞职.<劳动合同法>第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.