档案管理具有哪些特点

图书情报:主要方向是党政机关.事业团体的图书馆.室的图书资料管理与信息管理: 档案管理:主要方向党政机关.企事业单位档案馆.室的档案资料管理: 就这两个专业而言,前者专业限制性强,就业面相对较窄,后者档案管理就业面较广.不管是文科生还是理科生,学习都没有问题.

劳动合同档案管理包括的内容有: 1.劳动合同人事档案的管理和利用,劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理,并按在职人员档案.离退休人员档案进行分类.编号.排架; 2.劳动合同档案的转递,应通过机要交通渠道转递或派专人传送,不准邮寄或交本人自带. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三条,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则.

一.员工人事档案的管理内容 1.员工基本信息登记 2.员工入职相关审批文件 3.员工各类证件 4.员工各类在职资料 5.员工参加重要会议.培训的各类统计与履历表 6.员工在企业里的岗位异动记录 7.员工调薪.奖惩记录 8.劳动合同及保密协议等相关文件 二.管理员工人事档案必须GET的几个点: 1.员工人事档案决不是入职后就再也不动了 2.需要有管理机制:每一份员工人事档案都需要按正规的档案管理流程与机制来进行.包括归档流程设计.归档机制及制度,员工查阅或出借流程与管理.出具证明材料流程与机制.定

全宗卷是档案馆在管理某一全宗过程中形成的.能够说明该全宗历史情况的各种文件材料所组成的专门案卷.全宗卷是一个案卷,从性质上说,它不能与全宗内的案卷混同,不是全宗内的档案,通俗地讲,是在档案管理活动中形成的"档案",是管理全宗的档案,是档案的档案. 它是对全宗进行科学管理的重要工具和手段,通过全宗卷,可以了解该全宗管理过程的情况,还可以了解该全宗内档案的内容.数量和利用等历史与发展变化状况,从而为该全宗的进一步科学管理提供必要的依据.

档案管理专业职业资格共分三级:助理档案管理师.档案管理师.高级档案管理师. 申报条件:(具备下列条件之一) 助理档案管理师:本科以上或同等学力学生.大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者.档案管理师: 已通过助理档案管理师资格认证者:研究生以上或同等学力应届毕业生:本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者:大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者.高级档案管理师: 已通过档案管理师资格认证者:研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者:本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者:大

企业档案管理模式是档案集中统一.档案分级管理.档案分散管理.档案集中统一管理是指由档案部门对本单位档案实行集中统一管理.其标志是对全部档案实行集中或相对集中管理,建立统一的档案管理制度. 另外档案分散管理是指在企业内由不同部门对各自形成的档案进行管理.优点是分工明确,不足之处是对企业档案管理缺乏整体规划,对跨类别或新型档案的管理往往会出现管理上的空白或交叉,同时也不利于档案的安全和利用.

档案管理是一件比较费力的事情,那档案管理工作的基本要求有哪些呢?下面就来给大家介绍档案管理的具体要求. 方法/步骤 1做档案时应把各种档案按组卷的要求,由立卷人整理,并按相关档案管理规定订装后统一保管,不得简化手续. 2新上岗的人员要了解自己的工作基本情况,各种档案的文书书写,一定要小心谨慎. 3档案一般不允许外借,如因工作需要借阅档案时,必须办理相关的档案借阅手续. 4档案必须进行定期检查及季度性的整理,同时要把一些档案进行重新归类和整理. 5对于有问题的档案,要及时和当事人联系,尽快将档案整

自考档案管理专业资格证的条件: 基本条件: 1.遵纪守法,认真执行<中华人民共和国档案法>,履行岗位职责,遵守职业道德: 2.参加档案业务人员岗位培训和规定学时的继续教育学习,取得本省档案业务人员岗位培训结业证书和本省专业技术人员继续教育证书: 3.通过相应级别的计算机应用能力考试.

1.档案的收集.整理:将文件材料收集整理,即进行分类.录入目录.装订档案.制作检索.档案入库等. 2.档案的保管.借阅:档案应由专人保管,借阅要严格执行档案管理规定,手续齐全,做好记录和催还. 3.档案的鉴定.销毁:档案是分长期.中长期.中期.短期的,一般短期档案在没有鉴定更改为中期的,是可以定期销毁的. 4.档案的统计:档案要进行文件汇编,对档案信息进行二次.三次加工,定期统计档案数量. 5.档案的安全:档案中由于部分档案内容相当重要,必须妥善保存,为了使档案安全,一般会采用保险柜加密存放.