什么是转业培训

根据<国有企业富余职工安置规定>第七条,企业可以对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定. 第八条,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假.职工放假期间,由企业发给生活费. 孕期或者哺乳期的女职工,经本人申请,企业可以给予不超过二年的假期,放假期间发给生活费.假期内含产假的,产假期间按照国家规定发给工资.

1.养老保险:养老保险缴费比例28%,即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾. 2.失业保险:失业保险缴费比例3%,即劳动者在失业期间的生活费.医疗费的给付以及转业培训.生产自救及职业介绍等保障措施. 3.工伤保险:工伤保险缴费比例0.5%,即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施. 4.医疗保险:医疗保险缴费比例12%,即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施. 5.生育保险:生育保险

职业培训的种类分类包括:就业前培训.转业培训.学徒培训.在岗培训.转岗培训.创业培训及其他职业性培训.职业培训的层次分为初级.中级.高级.技师.高级技师以及从业资格培训.职业教育是指对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识.技能和职业道德的教育,包括职业学校教育和职业培训.职业学校教育是学历性的教育,分为初等.中等和高等职业学校教育.

实施企业破产必须首先安置好企业职工.破产企业所在地的市或者市辖区.县人民政府应当采取转业培训.介绍就业.生产自救.劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要. 政府鼓励破产企业职工自谋职业.对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份.一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定. 破产企业职工失业期间,依照<国有企业职工待业保险规定>享受失业保险

社保公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾.即劳动者在失业期间的生活费.医疗费的给付以及转业培训.生产自救及职业介绍等保障措施. 养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾. 失业保险:即劳动者在失业期间的生活费.医疗费的给付以及转业培训.生产自救及职业介绍等保障措施. 工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施. 医疗保险:即劳动者在患病期间在

职业资格证书领取补贴需要满足依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上:自2017年1月1日起取得初级(五级).中级(四级).高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书等相关条件. 职业资格证书.职业技能等级证书.专项职业能力证书.特种作业操作证书.培训合格证书等按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受. 取得证书(职业资格证书.职业技能等级证书.专项职业能力证书.特种作业操作证书.培训合格证书等)的人员,按规定给予补贴,原则上每人每年可享

据悉,职业资格证书可以申领补贴!一年居然可以领3次!究竟是怎么回事呢?一级建造师证书竟也有如此大的益处,接下来,就带大家了解一下一级建造师证书补贴政策详情. 1.劳动者取得证书(职业资格证书.职业技能等级证书.专项职业能力证书.特种作业操作证书.培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受. 2.符合条件的企业职工参加岗前培训.安全技能培训.转岗转业培训或初级工.中级工.高级工,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴.

组织开展下岗职工再就业培训工作分三点: 1.充分发挥自身优势,利用现有设施,挖掘培训潜力,做好再就业培训工作.对于具备条件且承担再就业培训任务比较好的教育.培训单位,经劳动保障部门确定,可以作为再就业培训定点单位,给予相应的扶持.对于组织下岗职工中的困难群体人员进行培训的,给予适当经费补贴. 2.充分利用行业和企业现有的培训设施和师资力量,对下岗职工开展多种形式的转岗转业培训.行业和企业的再就业服务中心要指定专人负责组织下岗职工的培训工作. 3.劳动保障部门主动承

1.按照规定,参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在参保地申请技术技能提升补贴,而这里的证书指的是可以通过国家职业资格证书全国联网查询方式,查得到的职业资格证书或职业技能等级证书. 2.劳动者取得证书(职业资格证书.职业技能等级证书.专项职业能力证书.特种作业操作证书.培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受. 3.符合条件的企业职工参加岗前培训.安全技能培训.转岗转业培训或初级工.中级工.高级工.技师.高级技师培训,按规定给予