协议离职可以领取失业金吗

个人原因离职不可以领取失业金.根据<社会保险法>第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的.非因本人意愿中断就业.已经进行失业登记并有求职要求. 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要.失业保险金依法从失业保险基金中列支.领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份

1.离职领取失业金,首先要满足相应的申请条件.根据<中华人民共和国社会保险法>四十五条规定,失业人员符合条件的,可从失业保险基金中领取失业保险金. 2.取失业金条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的:非因本人意愿中断就业的:已经进行失业登记,并有求职要求的. 3.符合失业金申请条件,失业参保职工可凭借用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,前往失业保险经办机构申请失业保险金.也可以通过"掌上12333"APP或国家社会保险公共服务平台(http://si.1

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的.领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金.申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年:二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业:三是已办理失业登记,并有求职要求. 所以如果是员工自己离职的则不属于领取失业金范畴. 法律依据: 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社

员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定.根据<社会保险法>第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的.非因本人意愿中断就业.已经进行失业登记并有求职要求.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

劳动者辞职3个月,属于劳动者自己辞职,是不能领取失业金的. 根据<中华人民共和国社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. 2.非因本人意愿中断就业的. 3.已经进行失业登记,并有求职要求的.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金.另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业.领取失业金需要具备以下条件: 1.参加失业保险满1年以上; 2.个人非自愿失业,开除符合规定; 3.60日内办理了失业手续.具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明.身份证去交社保的社保中心办理. 法律依据: <社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已