工伤事故赔偿追诉期有相关规定吗

与用人单位就工伤赔偿的劳动争议仲裁时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

时间: 2025-01-31 10:56:34

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农民工工伤事故赔偿条款有哪些

农民工工伤事故赔偿条款有: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付. 3.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,

工伤事故赔偿的费用怎么算

工伤事故赔偿的费用的计算是: 1.医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费: 2.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量: 3.停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期: 4.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤事故赔偿的其他期限是多久

工伤事故赔偿的其他期限是: 1.申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后; 2.工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年; 3.工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年; 4.工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤事故纠纷怎么处理

工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决: 1.申请调解 发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解. 2.劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序. 3.诉讼 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决.对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉. <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有

工伤事故9级赔偿多少钱

工伤事故9级赔偿的钱是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资. 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 3.受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

员工借调期间发生工伤事故谁赔偿

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第四十三条,用人单位分立.合并.转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记. 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法. 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇

6级伤残工伤能赔偿多少钱

6级伤残工伤能赔偿多少钱应该按照相关标准来具体赔偿,具体包括: 1.一次性伤残补助金为16个月的本人工资; 2.伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费: 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 4.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 5.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当

10级工伤伤残赔偿费用怎么计算

10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤具体赔偿项目包括了哪些

工伤具体赔偿项目包括: 1.造成一般伤害的赔偿项目:医疗费.伤者住院期间的伙食补助费.生活护理费.工伤期间的工资.交通食宿费. 2.造成伤残的赔偿项目:医疗费.伤者住院期间的伙食补助费.生活护理费.工伤期间的工资.交通食宿费.辅助器具费.一次性伤残补助金.伤残津贴.一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金. 3.造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金.一次性伤亡补助金.供养亲属抚恤金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗