10级工伤鉴定标准是什么

10级工伤鉴定标准包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

时间: 2024-08-12 07:45:52

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交通事故10级伤残鉴定标准

交通事故十级伤残等级标准包括颅脑.脊髓及周围神经损伤.头面部损伤致.脊柱损伤致.胸部损伤致.盆部损伤致等. [法律依据] <道路交通事故处理程序规定>第五十条,检验.鉴定费用由公安机关交通管理部门承担,但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定.财产损失评估的除外.

九级工伤鉴定的标准是什么

九级工伤鉴定的标准是: (1)癫痫轻度. (2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍. (3)脑挫裂伤无功能障碍. (4)开颅手术后无功能障碍者. (5)颅内异物无功能障碍等. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动

农民工工伤鉴定标准

农民工工伤鉴定标准是<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级. 其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力. 根据<工伤保险条例>第17条规定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

手指10级工伤赔偿标准

手指10级工伤除会赔付医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助费.护理费.交通费.住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金:如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,两者合计为6个月的年度职工月均工资. 法律依据 <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本

工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么

工伤鉴定标准七级的赔偿标准为:支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

10级工伤伤残赔偿费用怎么计算

10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

七级工伤鉴定标准是怎样的

七级工伤鉴定标准如下: 1.轻度智力障碍. 2.三肢瘫(肌力4级). 3.单肢瘫(肌力3级). 4.轻度非肢体瘫运动障碍. 5.不完全性失用.失写.失读.失认等. 6.一侧面神经完全性麻痹. 7.中度尿崩症. 8.面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

10级工伤怎么赔偿

10级工伤的赔偿是: 1.医疗费.实报实销,包括住院期间.康复训练期间.工伤复发期间的医疗费用: 2.住院伙食补助费.交通.食宿费.院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费.食宿费: 3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇: 4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.

10级工伤如何赔偿

10级工伤的赔偿是: 1.医疗费.实报实销,包括住院期间.康复训练期间.工伤复发期间的医疗费用; 2.住院伙食补助费.交通.食宿费.院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费.食宿费; 3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.