房租合同未到期押金能退回吗

在合同未到期的时候,如果对方出现了违约情形,守约方也可以在合同未到期时进行起诉.根据我国合同法,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任. 同时,构成违约可起诉解除合同的条件主要有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的: (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务: (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行: (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现

租赁合同未到期是可以提前退房的,但是需要与出租房协商处理,承担违约金.[法律依据]<合同法>第二百一十四条规定,租赁期限不得超过二十年.超过二十年的,超过部分无效.租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年.

合同未到期辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算.违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿. [法律依据]<劳动合同法>第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

首先,劳动合同未到期解除存在几种不同情况: 1.劳动者有<劳动合同法>39条规定的情形,用人单位解除劳动关系,不需支付任何经济补偿,但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证. 2.劳动者有<劳动合同法>40条规定的情形,用人单位可以解除劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资. 或者用人单位满足特定法定裁员条件需要裁员的,经过必要的申报程序后,可以解除劳动关系.以上的情况下,用人单位均应向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作满

如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的.当事人交付留置金,担保金,保证金,订约金,押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持.除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空和点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客. 法律依据 <中华人民共和国民法典>第五百八十七条[定金罚则]债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回.给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求

依据我国<合同法>的规定,租赁房屋租赁合同后,如果没有到期的,双方协商退房的,不会构成合同违约,如果单方退房的,就会构成合同成约. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第七十七条:当事人协商一致,可以变更合同. 法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记等手续的,依照其规定.

一般有三种处理的方法:1.要求对方继续履行合同.不论违约方是否情愿,只要存在继续履行的可能性,守约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务. 2.要求对方支付违约金.一方违反合同的,应当承担法律责任.违约金是当事人预先约定的违约给付,不以实际损害作为前提条件.也就是说,不管是否发生了损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金.特别是在没有损害的情况下,通过约定违约金,可以对违约方进行法律制裁. 3.要求对方赔偿损失.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔

如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的. [法律依据] <劳动合同法>第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

如果是依据劳动合同法第37条.第38条.劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职,除违反服务期约定的外,不需要支付违约金. <劳动合同法>第22条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金. 第25条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.