只要骨折就可以认定为工伤十级吗

如果只是骨折不一定能认定为工伤十级。劳动者骨折时需要先进行工伤认定,即在工作时间、工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的。社会保险行政部门认定为工伤后,需要劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定,是否鉴定为十级伤残。

法律依据:

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

时间: 2024-08-26 08:51:52

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鼻梁骨折评几级工伤

一般可以评定为十级,具体需要受伤后医院的诊断和恢复程度等由劳动能力鉴定委员会根据实际材料认定. <工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任

被认定为工伤的待遇包括什么

被认定为工伤的待遇包括: 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付: 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.

提前上下班遇车祸能否认定为工伤

因病提前下班,途中遇到车祸,对方全责,如果因病下班是得到用人单位许可的话,按<工伤保险条例>的规定是可以认定为工伤的,但是如果是因病自行下班,未征得用人单位同意的情况下,可以会被视为早退,不能认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力

哪些情况不能认定为工伤

不能认定工亡的情形有以下八种: 一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的. 二.在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的. 三.因工外出期间从事个人活动受到伤害的. 四.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的. 五.在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的. 六.非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的. 七.故意犯罪导致伤亡的. 八.醉酒或者吸毒伤亡的. [法律依据] <工伤保险条例>第十六条:职工符合本条例第十

职工自杀的可以认定为工伤吗

职工自杀的不能认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十六条规定:职工符合本条例第十四条.第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的.

工伤十级私了5万行吗

工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算. 工伤十级赔偿标准: 医疗费用.住院期间伙食补助.工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变).一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定).以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发). [法律依据] <合同法>第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益:

劳动法认定为工伤的情形有哪些

认定工伤的情形,根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的; (七)法律.行政

哪些情形不能认定为工伤

鉴于认定工伤的原则是工作时间.工作地点.工作原因受到的伤害,根据该原则以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的:在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的:因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的:在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的.另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1.故意犯罪的:2.醉酒或者吸毒伤亡的:3.劳动者自残或自杀的. [法律依据]:<工伤保

哪些情况下是可以认定为工伤

根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: (七)法律.行政法规规定应当认定