完整的测试用例包含哪些内容

测试用例文档由简介和测试用例两部分组成。

1、简介部分描述了测试目的、测试范围、定义术语、参考文档、概述等。

2、测试用例部分逐一列出各测试用例。每个具体测试用例都将包括下列详细信息:用例编号、用例名称、测试等级、入口准则、验证步骤、期望结果、出口准则、注释等。

以上内容涵盖了测试用例的基本元素:测试索引、测试环境、测试输入、测试操作、预期结果、评价标准。

时间: 2024-11-03 19:58:07

完整的测试用例包含哪些内容的相关文章

广告策划书的包含的内容都有什么

广告策划书的定义及包含的内容广告策划,又称广告企划,是在市场调查研究基础上,对广告整体活动或某一方面活动的预先设想和策划: 广告策划书有两种形式,一种是表格式的,这种形式的广告策划书上列有广告主现在的销售量或者销售金额.广告目标.广告诉求重点.广告时限.广告诉求对象.广告内容.广告表现战略.广告媒体战略.其他促销策略等栏目,另一种是以书面语言叙述的广告策划书,这种把广告策划意见撰写成书而形式的广告计划,又称广告策划书: 一份完整的广告策划书至少应包括如下内容∶ 1.前言: 2.市场分析: 3.广

班组培训包含什么内容

班组建设是企业检查重点项,其中班组培训又是必不可少的,现在就给大家讲的就是,班组培训包含什么内容. 方法/步骤 1 首先根据公司培训计划,设计本科室或本队部的培训计划.培训计划包括:培训意义.培训时间.培训老师.培训内容等. 2 做培训教学大纲.大纲内容包含:培训意义.内容.课程及时间安排.授课技师.考试时间. 3 做员工培训开班报告.开班报告包括:培训目标及意义.课程设置及课时.任课老师简介.教学计划进度. 4 培训完成后,进行培训考核.内容要针对培训内容及工作实践.对考核培训效果进行一下测评

一份好的PPT应包含哪些内容

一份好的PPT应包含以下内容: 1.简明扼要的主题,清晰的标题和副标题: 2.与主题相符的背景色: 3.所叙述事物的PPT张数和每张所表达的内容完整清晰: 4.多张PPT间要有吸引人的图片: 5.内容阐释有延续性,有头有尾,观点明确: 6.礼貌性用词的使用.

此推文可能包含敏感内容怎么设置

以推特为例,此推文可能包含敏感内容设置的方法如下: 1.首先打开软件,然后点击页面左上角的用户头像. 2.接着点击设置和隐私,再点击"隐私和安全". 3.之后将"展示可能包含敏感内容的媒体"关闭即可.

签订保证合同需要包含什么内容

签订保证合同需要包含的内容有:被保证的主债权种类.数额:债务人履行债务的期限:保证的方式:保证担保的范围:保证的期间:双方认为需要约定的其他事项:保证合同不完全具备前款规定内容的,可以补正. [法律依据] 根据<合同法>第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.

犯罪构成三阶层理论包含哪些内容

犯罪构成三阶层理论包含的内容有: 1.构成要件的符合性,犯罪首先必须符合刑法各本条及其他刑法法规所规定的某种构成要件行为: 2.构成要件的违法性,是行为违反法律,及行为为法律所禁止,行为为法律所不允许: 3.构成要件的有责性,指非难可能性,即能够就符合构成要见的违法行为对行为人进行非难.谴责. [法律依据] 根据<刑法>第三条,法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑:法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑.

婚前协议包含的内容有哪些

包含下列内容: 1.婚前财产婚后归属情况. 2.夫妻双方的权利和义务的规定. 3.双方对于共同债权怎么分担约定. 4.婚后财产是归各自所有还是按夫妻共同财产制. 5.其他需要在协议中明确的事项. [法律依据] <婚姻法>第18条,有下列情形之一的,为夫妻一方的财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费.残疾人生活补助费等费用; (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产.

股东大会决议应包含哪些内容

股东大会决议一般包含以下内容: 1.会议基本情况:会议时间.地点.会议性质(定时) 2.会议通知情况及到会股东状况:会议通知时间.方式:到会股东情况,股东弃权情况. 3.会议主持状况:首次会议由出资最多的股东召集和主持:一般情况由董事会召集,董事长主持:董事长因特殊缘故不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持:副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持. 4.会议决议状况:股东大会由股东按出资比例行使表决权:股东大会对修改公司章程.公司增加或者减少注册资

铁路局劳动合同包含哪些内容

根据<中华人民共和国劳动法>规定,铁路局劳动合同主要包含以下内容: 1.劳动合同期限.即劳动合同的有效时间; 2.工作内容.即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量.质量指标或者应当完成的任务; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任.