工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任

在工作期间和工作场所,因工作原因遭殴打,属于工伤,应当由工伤保险和单位承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

时间: 2024-08-09 08:45:47

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学校是否需要承担责任,需要看在学校遭殴打的学生,是属于无民事行为能力人还是限制行为能力人,不同的阶段,学校所付的责任也所有所不同,具体如下: 1.根据<侵权责任法>第三十八条规定,无民事行为能力人在幼儿园.学校或者其他教育机构学习.生活期间受到人身损害的,幼儿园.学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育.管理职责的,不承担责任. 2.<侵权责任法>第三十九条规定,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习.生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育.管理职责

外出工作期间受伤怎么认定

外出工作期间受伤是可以认定为工伤的. 根据<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条第五款,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应认定为

分居期间产生的债务怎么承担

分居期间产生的债务的承担是需要具体区分分居期间哪些是共同债务,哪些是个人债务,属于共同债务的就需要夫妻共同承担.在夫妻关系存续期间,用于夫妻共同生活或共同生产.经营活动,包括为履行抚养.赡养义务等所形成的债务为夫妻共同债务.分居期间的共同债务也是如此. [法律依据] 根据<婚姻法>第十九条第三款,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿.

同居期间女方债务男方需要承担吗

同居期间女方债务男方需要承担. [法律依据] 根据<最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见>第十条的规定,解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理.同时该<意见>第十一条也规定,同居期间为共同生产.生活而形成的债权.债务,可按共同债权.债务处理.

在工作期间脸部被砸伤怎么办

在工作期间脸部被砸伤应立即根据情况及时采取救援,及时对伤口做处理,申请进行工伤认定,向用人单位申请进一步的赔偿.如果用人单位没有在规定的时间内申报工伤或者拒绝为您申报工伤,应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

分居期间个人负债谁来承担

夫妻关系存续期间,债务由谁承担,需要具体区分分居期间哪些是共同债务,哪些是个人债务.属于共同债务的就需要夫妻共同承担. [法律依据] 根据<最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)>第二十四条,债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理.但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外.

工作期间突发疾病死亡算工伤吗

工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的. [法律依据] <工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇:职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有

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<国家赔偿法>第十九条规定,属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任: (一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的; (二)依照刑法第十七条.第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的; (三)依照刑事诉讼法第十五条.第一百七十三条第二款.第二百七十三条第二款.第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的; (四)行使侦查.检察.审判职权的机关以及看守所.监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为; (五)因公民自伤.自残等故意行为致使损害发生的; (六)法律规定的

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店内丢东西,员工是否要承担赔偿责任需要具体分析.在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的. [法律依据] 根据<侵权责任法>第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任.