北京最低工资的标准是什么

北京最低工资的标准:劳动者每小时工资不低于12.64元,每月工资不低于2200元。

【法律依据】

《北京市最低工资规定》第五条,最低工资标准按小时、月确定,每小时不低于1.1元人民币,每月不低于210元人民币。

实行计件工资或者提成工资等工资形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。

时间: 2025-01-04 03:02:59

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最低工资有标准吗

最低工资有标准,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资. [法律依据] 根据<工资支付暂行规定>第五条,工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

2020北京最低工资标准

2020年北京市的最低工资标准为:最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时.下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:1.延长法定工作时间的工资.2.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴.3.伙食补补贴等.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 法律依据: <关于调整北京市2019年最低工资标准的通知>我市最低工资

北京最低工资标准2021

依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次.目前北京市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种.北京市目前非全日制从业人员小时最低工资标准为24元每个小时,月最低工资标准不低于2200元每个月.且最低工资标准还不包括加班费.津贴和法定福利. 法律依据: <最低工资规定>规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用.城镇居民消费价格指数.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金.职工平均工资.经济发展水平.就业状况等

北京最低工资标准2020

依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次.目前北京市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种.北京市目前非全日制从业人员小时最低工资标准为24元每个小时,月最低工资标准不低于2200元每个月.且最低工资标准还不包括加班费.津贴和法定福利. 法律依据: <最低工资规定>规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用.城镇居民消费价格指数.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金.职工平均工资.经济发展水平.就业状况等

2021北京最低工资标准

2021年北京市的最低工资标准为:最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时.下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:1.延长法定工作时间的工资:2.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴:3.伙食补补贴等.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间,或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 法律依据: <关于调整北京市2019年最低工资标准的通知>我市最低工

2021年北京最低工资标准多少

我国的劳动法规定,通常情况下,2021年北京市的最低工资标准如下:最低月工资标准每月不可以低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元.最低工资标准一般是指,在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动的,单位按照法律需要支付的最低的劳动报酬. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

2019北京最低工资标准多少

1.北京市人力社保局表示,行业指导线中规定了最低工资保障线,今年为25920元,是按今年7月1日起执行的最低工资标准2200元/月以及前6个月最低工资标准2120元/月综合计算的年度水平. 2.2019年北京市行业工资指导线发布.北京市人力社保局称,指导线涉及19个行业.其中,最低工资保障线25920元,较去年的24480元,增加了1440元. 3.北京市人力社保局强调,由于北京市最低工资标准不包含劳动者在中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴:劳动者应得的加班.加点

北京最低公积金缴纳标准2020

2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策,月缴存基数上限仍沿用2019年度月缴存基数上限标准27786元. 缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例,无需提供材料进行审批.缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限,不同缴存比例对应不同月缴存额上限.凡超过上限的,一律予以规范调整.

最低工资标准包括五险一金吗

根据<最低工资规定>,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资: (二)中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴: (三)法律.法规和国家规定的劳动者福利待遇等. 由于规定并未明确是否剔除"五险一金",所以对于最低工资标准是否包含"五险一金",各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内. 由于地区差异,部分地区在最低工资的标准