义乌哪里代买社保

社保都是到社保局办理。

个人办社保流程:

1、参保条件:城镇户口或农转非户口;

2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局或劳动保障局;

3、基本资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸照片;

4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是百分之二十,医疗约百分之九。

时间: 2024-08-10 17:43:52

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义乌少儿医保怎么办理父母有社保

1.参保:持办理材料至就近的街道(乡.镇)劳动保障站或窗口办理,凭打印的缴费单缴纳城居医保费,同时领取证历本. 2.续保:持办理材料至就近的街道(乡.镇)劳动保障站或窗口办理,凭打印的缴费单缴纳城居医保费. 3.已参保人员必须每年6月15日至9月15日至各经办机构办理续保手续. 4.提供孩子姓名和身份证到就读学校-学校申报成功后-家长进入社保站填写相关资料-提交成功后-横向打印. 5.将打印好的协议表和少儿医保照片回执单.(国有四大)银行存折复印件.宝贝出生证明复印件.监护人社保卡复印件.监护人

怎么停交少儿社保

少儿社保停交,只需要父母或其监护人暂停缴纳保费即可,最好是能带上少儿社保卡和户口本.缴费人身份证到社保局办理下停保手续,不办也没有影响,没有按时缴费系统会自动冻结账号,续费时就会解封. 少儿社保主要是参保医疗保险,买养老保险还为时过早,对于有经济条件的家庭,最好是给少儿买份医疗保险,保费不高,且能享受住院.大病门诊和普通门诊报销待遇.

取保候审期间可以交社保吗

取保候审期间用人单位可以不交社保. <劳动部关于印发<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>的通知>第二十八条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查.拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行.

社保卡统筹冻结是什么意思

统筹冻结: 说明参保人员属未缴费.中断缴费.在医保等待期内.已被列入医保黑名单等情况之一,不能享受住院.特殊病门诊,但可享受普通门诊和购药. 1.单位应自录用员工之日起30日内为员工申报社会保险,地税部门在申报的次月扣费自申报月起的保险费,缴费成功的次月10日左右社保系统方可查询到单位的缴费数据.该种情形下,因社保系统尚未收到缴费信息,社会保障卡会显示"统筹冻结". 单位申报参保,在扣费成功的次月15日系统会自动解除"统筹冻结". 2.用人单位未及时缴纳社会保险费,

自己交和企业交社保区别

1.可参保的险种不同.个人既可以参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保.而在单位交社保只能参加城镇职工社保. 2.对象不同.单位交的社保面向的对象是在岗职工,而个人交的社保包括灵活就业者.农民.老人.小孩等非在岗职工. 3.缴费标准不同.城镇职工社保单位参保人:社保费用由用人单位和个人共同承担,是法定强制险.社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关.养老保险:个人缴费8%,职工单位缴纳20%,养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%,最高不超过当地上一年度职工月平均工资

没交社保罚款多少钱

用人单位不办理社保登记的,对其直接负责的主管人员处五百以上三千元一下罚款,对用人单位处处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款. <社会保险法>第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍

社保卡怎么查余额

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击"个人社保信息查询"窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息. 跟各地区的初始密码不同,一般为: 1.社保编号. 2.身份证号6位或8位出生年月. 如果还是不对,建议直接咨询所在的社保中心或者电话12333咨询.

辞职去读研 社保怎么处理

1.你在读研究生期间,可以选择停交社会保险中的养老保险,待研究生毕业后,不论是在哪里工作,都可以续交,只要累计缴满15年,就可以享受退休后领取养老金待遇. 2.社会保险中的医疗保险则需要连续交比较有利,你可以选择在读研地交,原来的医疗保险关系要求就读地医疗保险机构转移过来. 3.按现行政策规定,你原来在私企业单位交的社会保险,当地社会保险机构在你没有转出的情况下,会给你封存保管,不会作废的,请你放心. 4.等以后重新工作时,如果重新回之前参保工作,就直接在参保地续交.如果在参保地以外所在地工作,

社保做出认定工伤期限是多久

社保作出认定工伤期限是60日. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.