微博监督员每月考核目标多少条

微博监督员绩效考核目标为每月有效举报不少于200条(举报对象为微博、评论)。

​​为了保障微博监督员工作的顺利开展,明确微博监督员权利和职责,特制定本条例。

1、微博监督员须保证报名所提供的个人信息真实有效,具有一定的举报经验,并对违规内容进行正确的举报。

2、微博监督员纳入首都互联网协会网站自律专员体系。

3、微博监督员通过专门的举报机制自愿对微博上的涉黄、有害、违法信息进行举报。

4、微博监督员应服从微博站方管理,并配合站方开展其他网络监督工作。

5、站方将根据工作需要对微博监督员进行相关业务培训。

6、微博监督员在举报工作中不得参杂私人恩怨,不得对其他用户进行恶意举报、敲诈勒索、出现有损微博监督员形象的行为等。

7、微博监督员绩效考核方式:每月有效举报不少于200条(举报对象为微博、评论)。

8、微博监督员举报错误一次予以警告、举报错误二次取消评奖资格,举报错误三次予以清退。

时间: 2024-08-16 06:12:01

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1.站方对每月有效投诉量排名前100名且正确率在99%以上.无效投诉量没有超过规定的微博监督员发放现金奖励,并赠送微博会员. 2.每月投诉统计排在100名以后且考核合格的微博监督员发放200元达标奖励,并赠送微博会员. 3.连续3个月考核合格的微博监督员将获得认证信息. 微博监督员于2017年9月正式上线,通过专门的投诉机制,对微博上的涉黄低俗.违法有害信息进行投诉.微博监督员将获得微博提供的专属橙V认证和身份标识,并被纳入首都互联网协会网站自律专员体系.同时,微博还会开展线上培训和线下活动,邀

什么是可考核目标

可考核目标就是目标考核法,即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况,根据衡量结果给予相应的奖励.它是在整个组织实行"目标管理"的制度下,对员工进行的考核方法.这种方法是目标管理原理在绩效评估中的具体运用,与组织的目标管理体系以及工作责任制等相联系,深受众多企事业组织的青睐.

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微博一天可以发多少条

新浪微博一天发的微博数量是无限的哦.你因为刷评论会被禁言或封号一段时间,联系客服就好了. 新浪微博是一个由新浪网推出,提供微型博客服务类的社交网站.用户可以通过网页.WAP页面.手机客户端.手机短信.彩信发布消息或上传图片.新浪可以把微博理解为"微型博客"或者"一句话博客".

如何评论微博新推出的监督员

监督员通过特殊的举报机制,针对微博上的涉黄.违法及有害信息进行举报处理,站方将根据举报统计情况,向合格的微博监督员按月发放网费补贴,并赠送微博会员.同时对每月有效举报数量最多的微博监督员给予物质奖励. 新浪微博还对微博监督员设置了退出机制,具体包括4种情形:主动退出:对其他用户进行恶意举报.敲诈勒索等有损监督员形象的:当月错误举报超过3次:年中考核排名在末尾的. 微博新推出的监督员有以下作用: 落实了企业主体责任:强化网民监督,普通用户都可以申请成为监督员:净化了微博社区环境,有效处置微博上的涉

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财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了.各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核.员工工资发放时间的考核,财务人员应在规定时间内完成工资的结算,并按照制度要求准时发放工资.目标管理,对财务人员的考核,必须将财务和非财务性指标充分的量化,实行月度考核制度,每月考核财务人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质.在此基础上,还应组织专门的考核小组对财务人员进行专业的年终考核,考核小组由人力资

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