综合知识测试考什么

综合知识测试,又称广度考试,或者叫百科知识考试。考试内容很广泛,可以包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育、文艺等等。综合知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度,以及他掌握知识的水平。

综合知识考试涉及面广,知识来源复杂,而且不同单位、不同职业可以有不同的侧重点。

《综合知识》的考试内容和公务员的差不多,而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。考试的重点,综合知识的重点就在于政治,法律,公文等部分,这3部分占的比重比较大,而其他的相对小,而且综合知识的复习偏重于记忆,而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点,而且分值分布比较均匀,就难度而已,判断推理(图形推理)的难度较大。

时间: 2024-07-31 19:32:38

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a类综合能力测试考什么

a类综合能力测试主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能.测查内容包括言语理解与表达.数量关系.判断推理.资料分析和常识判断等五个部分.主要测查应考人员的语言运用能力,其中包括准确识别.理解和运用字.词语:从语法.语气.语义等方面正确判断句子:概括归纳短文的中心.主旨:合理推断短文隐含的信息:准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度.意图.倾向.目的等.

广东综合能力测试考什么

综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规.政治经济理论.时政方针.科技知识.省情省况等基础性知识和综合写作. 笔试考试根据专业不同分为卫生.教育和综合三大类,各类均考一科.卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗.药剂.检验.中医.护理五类分别命题:教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%:综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规.政治经济理论.时政方针.科技知识.省情省况

事业单位A类综合能力测试考什么

事业单位A类综合应用能力考试内容是: 主要测查应试人员的管理角色意识.分析判断能力.计划与控制能力.沟通协调能力和文字表达能力. 1.管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解.思考和解决问题,具有服务意识. 2.分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断. 3.计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果. 4.沟通协调能力:能

事业单位综合知识考什么内容

事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试.教育类综合能力测试.医疗类综合能力测试.护理类综合能力测试4大类.其中教育类综合能力测试考试内容有公共基础知识.数量关系.言语理解与表达.判断推理.资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%). 一般类综合能力测试: (1)主要测查考生从事机关.事业单位工作必须具备的基本的能力素质. (2)考试结构包括公共基础知识.数量关系.言语理解与表达.判断推理和资料分析等五个部分. 教育类综合能力测试: (1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力

综合知识和能力素质考什么

综合知识和能力素质考察内容: 1.政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想,中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线.方针.政策等. 2.法律知识:法律基础理论,常用法律.法规知识等. 3.管理知识:管理基础理论,公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等. 4.道德知识:思想道德修养,社会公德,职业道德等. 5.语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式.规范,公文处理及事务性公文写作. 6.经济知识:社会主义市场经济基础知识. 7.科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等

事业单位专业能力测试考什么

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容:一是综合知识,二是职业能力测试. 一.综合知识 综合知识也叫公共基础知识,就是考政治,法律,经济,时事政治,公文等事业单位工作人员必备的常识. 二.职业能力测试 职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的,主要包括言语理解与表达.数量关系.判断推理.常识判断和资料分析等五个部分,全部为四选一的客观性试题.

注册会计师测试考什么

注册会计师测试考职业能力综合测试试卷一和试卷二,各科均为50分,总计100分,60分为分数及格线,通过专业阶段考试后才可以参加综合阶段考试,综合阶段这两科需在一年内通过.考试科目:会计.审计.财务成本管理.公司战略与风险管理.经济法.税法.试卷一涉及内容有会计审计,税法,试卷二涉及内容是经济法财务管理成本以及公司战略与风险管理.综合阶段考试主要是测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识,保持职业价值观.职业态度与职业道德,有效地解决实务问题的能力.

职业测试考什么

职业技能测试一般是中职类考生进行的,主要是考专业相关的知识(选择的职业)和技能和面试两部分.面试由面试员与考生交流,考核学生语言表达.反应能力.思维能力.心理素质.职业倾向等职业素质. 单招的考试形式一般为"文化联考+综合素养测试"相结合的考试模式.文化联考包括语数英三门科目:综合素质测试分为上机测试和面试,上机测试在计算机上答题,考核学生人文素养.

综合能力测试是什么内容

综合能力测试的内容包括公共基础知识.数量关系.言语理解与表达.判断推理和资料分析等五个部分.主要测查考生从事机关.事业单位工作必须具备的基本的能力素质. <综合应用能力测试>题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂.主要测查报考者的阅读理解能力.综合分析能力.提出和解决问题能力.文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度.考试时限120分钟,满分100分.