劳动法规定丧假多少天

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据:

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

时间： 2024-08-15 08:44:21

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劳动法关于丧假是怎样规定的

<劳动法>第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.

劳动法没有规定丧假日期,丧假只有针对国营企业员工的规定,是不包括爷爷奶奶的,具体规定如下: <关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定> 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 扩展资料: 劳动法规定丧假期间是有工资的,具体规定如下: <中华人民共和国劳动法> 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

劳动法规定请丧假扣工资吗

<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资." 此外,劳动部<工资支付暂行规定>第十一条规定"劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资." 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.

劳动法中的丧假是怎样规定的

<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天,如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外不得超过7天.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照常发,途中的车船费等全部由职工自理,丧假期间工资.奖金照发,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,超过的时间按事假处理.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.

丧假国家规定几天呢

员工休丧假的具体操作可以参考原国家劳动总局.财政部<关于企业员工请婚丧假和路程假问题的通知>之法律规定, 职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在途中的车船费等,由职工本人自理. <中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资."劳动部<工资支付

外婆过世几天丧假

外公.外婆不属于直系亲属,不在丧假的规定范围内,职工需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理. 新劳动法规定职工的直系亲属(父母.配偶.子女)死亡,可给予3天以内的丧假.职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假.爷爷奶奶没有在规定范围内.需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理. <劳动法>第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

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祖父母.外祖父母去世,没有法律规定的丧假.由于<劳动法>无明确规定,所以根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,劳动者直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.因此,祖父母.外祖父母去世,没有丧假. [法律依据]<中华人民共和国劳动法>(节选)第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>(节

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丧假是怎么规定的

关于丧假有如下规定: 1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假. 3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理. [法律依据] <劳动法>第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.