什么不属于事业单位

进事业单位需要提供征信报告,还要看个人政治背景.是否有不良犯罪记录等,一般不是征信黑名单都影响不大. 征信是依法采集.整理.保存.加工自然人.法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告.信用评估.信用信息咨询等服务,帮助客户判断.控制信用风险,进行信用管理的活动. 征信就是专业化的.独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集.客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台. 征信记录了个人过去的信用行为,这些行为将影响个人未来的经

事业单位担保是否有效要根据事业单位的性质确定,如果是以公益为目的的事业单位的担保是无效的,如学校.医院.如果是以营利为目的的事业单位作出的担保则是有效的. [法律依据] <民法典>第六百八十三条,机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外. 以公益为目的的非营利法人.非法人组织不得为保证人.

在办妥相关手续后可以离岗. 按照<劳动法>第二十五至三十条规定,依照符合条件而终止.续订.变更和解除劳动合同的人员办理离职. 离岗是指在国家机关.事业单位担任一定领导职务的人员,虽然未到法定退休.退职年龄,由组织.人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象.离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数.

事业单位流动资产是指事业单位在一年内可变现或者耗用的资产. 流动性强,在一年内可转换为货币资金或者在一年内被消耗使用.包括现金.银行存款.应收票据.应收账款.预付账款.其他应收款.材料.产成品等. 分类按是否属于货币性态分货币性流动资产和非货币性流动资产两类,前者包括现金.银行存款.应收票据.应收账款.预收账款.其他尖收款等,后者包括材料.产成品. 确认与计量按构成项目分别设置“现金.“银行存款.“应收票据.“应收账款.“预付账款.“其他应收款.“材料.“产成品科目,根据收付实现制和权责发生制原

事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. [法律依据] 根据<劳动法>第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即事业单位人员一天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天. [法律依据] <劳动法>第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析. <关于国家机关.事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函>第六条规定,国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发.期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行.

1.教师不属于公益一类事业单位. 2.公益一类:公益一类是指承担义务教育.基础性科研.公共文化.公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构.小学.中学.高中.大学都是公益一类事业单位.

事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的,可以享受休假. [法律依据] <企业职工带薪年休假实施办法>第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假). 第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定. 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律.行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.

考事业单位需要看的书是<公共基础知识>.<申论>和<专业知识>.如果市有专门的备考书就买市的,如果市没有专门的书,看省里的也没什么影响,就是省情和市情上有些出入,差别不大的.一般考试涉及省情或者市情的都比较简单,只要是当地的,看看了解下就行.