未成年劳动保护有哪些规定

《未成年工特殊保护规定》第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(八)矿山井下及矿山地面采石作业;

(九)森林业中的伐木、流放及守林作业等。

时间: 2024-11-10 07:40:17

未成年劳动保护有哪些规定的相关文章

国家对什么实行特殊劳动保护

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. [法律依据] <劳动法>第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

国家对哪些实行特殊劳动保护

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.[法律依据]<劳动法>第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

劳动保护的内容包括哪些

劳动保护的基本内容包括: 劳动保护的立法和监察.主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度.加班加点审批制度.卫生保健制度.劳保用品发放制度及特殊保护制度:二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度.安全操作规程等:劳动保护的管理与宣传.企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织.实施:安全技术.为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题:工业卫生.为了改善劳动条件,避免有毒有害物

劳动保护和劳动条件是什么

所谓的劳动保护就是依据<中华人民共和国劳动法>规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容.而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房.通风和除尘装置.安全和调温设备以及卫生设施等. <劳动法>第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动

劳动保护是指什么

保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策.劳动保护是指指根据国家法律.法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康. 法律依据: <劳动法>第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.

劳动保护的主要任务是哪四条

1.劳动保护的立法和监察:主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度.加班加点审批制度.卫生保健制度.劳保用品发放制度及特殊保护制度,二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度.安全操作规程等: 2.劳动保护的管理与宣传:企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织.实施: 3.安全技术:为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题: 4.工业卫生:为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危

如何对未成年工进行劳动保护

对未成年工的保护措施有: 第一,根据<劳动法>第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第二,未成年工定期健康检查制度.<劳动法>第六十五条规定:"用人单位应当对未成年工定期进行健康检查",据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动. 第三,未成年工使用和特殊保护登记制度.用人单位招收未成年工,除符合一般要求外,还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记.

夏季劳动保护的方法有哪些

有下列方法: 1.改善工作条件,配备防护设施.设备. 2.用结实.耐热,透气性好的织物制作工作服,并根据不同作业的需求,供给工作帽.防护眼镜.面罩等. 3.加强卫生保健和健康监护. 4.根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业. [法律依据] <劳动法>第3条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请

劳动保护的任务包括哪几个方面

1.采取各种综合性的安全技术措施,减少和杜绝伤亡事故: 2.采取各种劳动卫生措施,消灭职业病和职业危害: 3.改善劳动条件,减轻劳动强度: 4.搞好劳逸结合: 5.对妇女进行特殊保护: 6.保证经济建设顺利发展