为什么企业选人比培养人重要

1、任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习。

2、任何一个优秀的团队,都是一个学习型的团队。

3、企业通过组织员工的学习和培训,可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。

4、培养人才,可使其更好地融入企业文化,保持与企业核心价值观一致,专心为企业的发展作出贡献。

时间: 2024-10-09 16:11:33

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管子中关于培养人的名句是

1.仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱.有充实的粮仓,民众就会讲究礼节;吃得饱.穿得暖,民众就会知荣辱. 2.一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木:终身之计,莫如树人.对于一年的计划来说,种谷子很重要:对于十年的计划来说,种树很重要:对于终身的计划来说,培养人很重要. 3.人与天调,然后天地之美生.人与自然要协调,才能让自然更美. 4.凡道无根无茎,无叶无荣.万物以生,万物以成,命之曰道.规律是无形的.规律是无形的,但是规律是客观存在的,因此应了解规律.尊重规律.把握规律. 5.誉不虚出,而患不独

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1.换个环境,改变自己习惯所处的环境后再尝试接受不一样的环境,从而慢慢改变自己的自觉性. 2.增加压力:在学习的同时会碰到许多的烦恼和问题,这些都是必然的,因此通过这些外部的力量给自己些压力,从而转为动力. 3.转移注意力,慢慢忘记自身的不足,从而缓慢的提升自己的自觉性. 4.找人监督,如有违犯,制定相应的处罚政策. 5.要强化自己的意识.遇事要沉着冷静,自己开动脑筋,排除外界干扰或暗示,学会自主决断.要彻底摆脱那种依赖别人的心理,克服自卑,培养自信心和独立性. 6.强化实践锻炼.一方面,要加强

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