故意不给抚养费的后果可能面临法院强制执行。 《婚姻法》第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。 时间: 2024-12-27 20:52:28
不给孩子抚养费的后果是: 抚养一方可以向法院提起诉讼要求支付抚养费,判决书生效以后抚养一方可以要求强制执行. [法律依据] <婚姻法>第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.
不给子女抚养费的后果是会由人民法院依法强制执行. <婚姻法>第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.
不给子女抚养费的后果是会由人民法院依法强制执行. <婚姻法>第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.
应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人,直接的法律后果是由县级计生行政管理部门依法申请人民法院强制执行. 对违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人征收社会抚养费,这是现行计划生育法律法规的规定,政府职能部门必须切实维护.因此,无论在什么时候,当地的计生行政管理部门一经发现违法生育当事人的子女的,查实后,即可作出行政征收决定,而作为违法生育子女的当事人,必须承担违法生育的法律责任,履行法律义务,缴纳社会抚养费.如果当事人拒绝缴纳的,计生部门可以依法申请人民法院强制执行. [法律依据]: <社
劳动者"故意"不签订劳动合同,我国法律有规定:<劳动合同法实施条例>第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿.第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照<劳动合同法>第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
拒绝支付抚养费,当事人可以向一审法院反映,如果对方仍然不听劝告,也可以向法院提出强制执行,要求对方支付抚养费. [法律依据] <中华人民共和国婚姻法>第三十七条,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议:协议不成时,由人民法院判决. 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求.
一方不给付抚养费的,另一方可以向法院提起诉讼;已出具判决书的,可以向法院申请强制执行. [法律依据] 根据<婚姻法>第四十八条,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.
[法律依据] <婚姻法>第37条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决.关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求. <婚姻法>第48条规定,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活.教育等费用. 夫妻离婚,子女的抚育费应由离婚的双方共同承担,不直接抚育子女的一方,应按离婚协议或者人民法院离婚判决书中确定的数额按时.足额支付. 不直接抚育子女的一方不履行或者不完全履行离婚协议或者人民法院离婚判决书中确定的抚育费,直接抚育子女的一方或有民事行为能力的被抚育的子女,可向人民法院提起诉讼,要求判令不直接抚育子女的一方认真履行离婚协议或者离婚判决书确定的抚育费数额. [法律依据] 根据<婚姻法>第四十八条,对拒不执