如何做好新形势下的群众工作

1、要牢记全心全意为人民服务的宗旨,发挥好党员的先锋模范作用,特别是领导干部要自觉带头发扬劳模精神,不图虚名,不务虚功,反对形式主义、官僚主义、享乐主义,真真实实的做到出实策、办实事,以身作则的带领群众把各项工作落到实处。

2、着力提高依法办事、化解矛盾的能力。领导干部要杜绝依人情办事的陋习,做到不徇私,不枉法,使决策更加公开化、透明化,加强舆论宣传让群众广泛的参与进来。要学会用新眼光看待新情况,新观念思考新问题,新办法解决新矛盾。学会用创新意识去探索群众工作的新思路、新办法,提高化解矛盾的能力,

3、针对群众所关心的热点难点问题,特别是在涉及土地征用、房屋拆迁、社会保障等问题上,要树立全局意识和责任意识。想人民之想,忧人民之忧,在开展各项工作时,要优先考虑群众的利益。强化责任意识,重点解决好群众最关心的现实利益问题,确保人民的生活质量,尽最大的努力让群众享受到发展成果。

时间: 2024-12-24 04:29:27

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如何做好新形势下的工会工作

做好新形势下工会工作需要从如下方面入手:党政重视.组建工作.真抓实干.帮扶维权.经费到位. 党政重视是关键.做好工会工作,离不开党的领导,政府的支持和社会各方的参与.在新的社会形势下,要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持,尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报,认真听取党委的指示和批复,以务实有效.虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持.

如何做好新形势下的信访稳定工作

做好新形势下的信访稳定工作要有较强的业务素质和应变能力,这是做好信访工作的关键. 信访工作政策性比较强,在要求每一名信访工作者在熟练掌握工作业务的同时,还必须对突发事件迅速作出对策,应付复杂多变的信访情况,及时.主动.灵活地掌握和处理信访问题的主动权.工作中既要做法律法规和政策的宣传者,引导和教育群众依法.逐级.有序上访,又要及时掌握信访活动中反映出来的苗头性和倾向性的问题,对群众信访提出的问题,做出有理有据的答复,让信访群众满意.新的形势对信访干部的素质提出更高的要求,要建立一支"业务精,应变

浅谈新形势下如何做好党务工作

1.加强基层党务队伍建设. 首先,单位要强化对党务工作的认识,加强对党员的培训教育,积极开展思想政治学习.同时搭建新平台,借助新媒体,增加一些有趣.生动活泼的影像资料,提高基础党务工作者的学习积极性.其次,要加强对党员干部党性修养的培养. 2.创新党务工作方法. 新形势下党务工作有着新的工作要求.为了有效地推进党务工作建设,党务工作者应该坚持以创新发展为方向,创新工作方法,有效发挥党员的模范作用,为党务工作提供良好的环境.同时,党务工作应与时俱进,紧扣交通业务的实际需求,提高党务工作的实际价值.

新形势下党面临的四大危险是什么

新形势下党面临的四大危险是:精神懈怠的危险.能力不足的危险.脱离群众的危险.消极腐败的危险. 在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛总书记指出,全党必须清醒地看到,在世情.国情.党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党.从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重.更为紧迫. 拓展资料: 要解决党面临的四大考验,就必须以改革创新精神,全面加强新时期党的建设,努力打造一个政治上靠得住.工作上有本事.作风上过得硬.

新形势下报纸如何发展

如今随着新媒体的不断推广,传统的纸媒出现了前所未有的挑战,甚至面临着生存的问题,那么,在新形势下报纸应该如何发展呢? 工具/原料 发展创新 方法/步骤 1 要能够学会创新发展,对于纸媒来说,不创新是不能适应新形势的发展的,更应该发挥自己的优势. 2 一定要发挥自己的专业特长,并且严格遵守职业操守,如今的新媒体可能出现很多负面不负责任的情况,纸媒应该杜绝. 3 要能够充分发挥出报纸的权威性,毕竟报纸是有公司正规运营的,所以,一定要更加体现权威性的特点. 4 要通过纸媒传递正能量,媒体都应该有自己的

如何抓好新形势下的党支部建设

在活动内容上创新.参加人数多少来评判的形式化标准,给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台.生产工作取得更大的成绩,改变当前一部分党务干部文化程度偏低,形象树起来,改变和解决使用传统模式开展思想教育的"讲浅了没有人听,讲深了说不清"的矛盾与困惑,以提高工作水平和工作效率:在工作方式上创新,要通过发挥党支部.思想观念落后.理论水平不高第一,既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验,又要不断改革创新:在党组织活动效果的评判标准上要改变过去那种以活动次数,对职工群众进行组织和动员,通过做好

如何做好新进员工教育培训工作

1.企业文化培训 企业文化的培训,主要还是通过HR来实施,本阶段以HR为主导,对新员刚开始还是介绍公司的历史.产品结构.组织架构.经营规模.发展空间.规章制度.福利待遇水平.公司未来规划等: 2.用人部门的技能培训 一般情况下,新员工的岗位技能培训,主要还是依靠用人部门来实施,本阶段主要有三个途径:首先是新员工到用人部门后,人事部会在每月的培训计划中,列出各部门新员工培训计划,要求各部门按时实施,并将培训内容和记录.照片送到人事部备案.本阶段,主要还是围绕岗位说明

如何做好新时期的纳税服务工作

可以从以下几方面做起: 一.不断更新纳税服务理念.要更好的为广大纳税人服务,就必须不断地更新服务理念,不断地顺应时代的需要.要树立科学服务,主动服务的理念. 二.树立量体裁衣理念.要根据各个纳税人的不同,在实际工作中准确把握纳税人的特性,并有针对性的为纳税人提供及时准确的服务. 三.进一步加强队伍建设.作为一线的税务工作人员,自身形象的好坏.素质的高低直接代表着税务部门的形象和水平.因此,要围绕提高干部政治素质.职业道德素养.专业理论知识水平来提高和加强队伍建设. 四.建立完善的纳税服务体系.要

如何做好新时代青年

党的十九大指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位.新时代的到来,为我们带来了新的机遇,同时也迎来了新的挑战.在党的十九大报告中,习近平同志饱含深情地说:"中国梦是历史的.现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的.中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实.全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台."习近平同志对青年的拳拳之心和殷殷之情,为做好新时代党的青年工作,为广大青年成长成才.建功立业指明了前进方向. 新时代呼