工伤9级赔偿标准明细

1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。

3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。

后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

时间: 2024-10-15 21:33:08

工伤9级赔偿标准明细的相关文章

工地工伤9级赔偿标准

赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

工伤九级赔偿标准是多少

根据<工伤保险条例>第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省.直辖市.自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系. 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇.计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

工伤7级赔偿标准

根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

工伤7级伤残赔偿标准2020

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

工伤八级伤残赔偿标准2020

工伤八级伤残赔偿标准为:1.赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准.2.住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费.3.领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资.4.员工与单位的劳动合同终止的,还可以领取一次性的伤残就业补助金. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本

工伤伤残十级赔偿标准

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资.依照<工伤保险条例>相关规定,对于因工致残.经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资.若合同到期.劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付.其具体标准由各地区人民政府规定. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

工伤鉴定与赔偿标准有哪些

工伤鉴定与赔偿标准有: 1.医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准: 2.住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定: 3.交通费.食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定: 4.停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

工伤几级怎么判断

工伤几级需要到相关机构进行伤残鉴定才能确定.因工负伤.患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付.因病.非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担.没有单位的,鉴定费用由个人负担. 法律依据: <工伤保险条例>第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重

工伤九级算残疾人吗

一般来说工伤九级达不到残疾人的伤残等级标准.残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联.工伤职工申请办理残疾证,必须按鉴定残疾人标准重新评定.工伤,就是在工作事故中身体器官或和身体系统受到损伤.残疾人是指在心理.生理.人体结构上,某种组织.功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人.