社保一定要按照实际工资缴纳吗

社保是签订合同就要缴纳.和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保.不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保. 法律依据:<社会保险法> 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

1.登录当地社会保障局事业局网上申请与查询系统,选择"个人登录",输入身份证和密码,点击登录进入下一个界面. 2.输入个人编号或者是社保卡号点击提交,登进个人主页,该主页可以查询缴费明细.参保缴费证明打印等. 3.点击"个人缴费明细查询"默认显示最早的缴纳明细,可以根据需要选择开始和终止时间进行查询. 4.点击"社保账户查询(医疗)"可以查询个人可以使用的金额.

职工离职后社保可以自己缴纳.个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险,需按照规定的缴费基数及比例缴纳.需要注意的是,个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险,失业保险.工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的,故辞职后会自动断缴,个人无法缴纳. 辞职后若是及时找到工作,可以在新公司再次缴纳,若是没有找到新工作,3个月后你的社保会出现断缴的情况,此时,建议到社保局缴纳,或者社保代缴公司帮忙缴纳,以免社保断了带来更多的麻烦.

单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% . 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% . 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% . 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳. 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳.

根据<劳务派遣暂行规定>第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续.也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳.不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣单位办理社保,不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少.

在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费.以下就是两种缴费方式的区别: 1.户口要求不同 单位缴纳社保没有户口的限制.个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费. 2.缴费比例不同 单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小.个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是非常不划算的. 3.缴费成本不同 单位缴纳的20%养老保险会进入统筹账户,个人缴纳的8%会进入个人账户.而个人交养老保险,只

一般的情况下,如果说有单位都是单位帮忙缴纳社保,如果是灵活就业者或者是个体户也是可以缴纳社保的,但是是个人进行缴纳,交满了15年之后也可以享受养老的待遇.本次给大介绍如何区别个人缴纳社保和企业缴纳,快来看看吧. 方法/步骤 1保险的险种不同:这一点是最明显的区别,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种. 2单位缴纳的社保包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险以及生育险这五个基本的险种. 3缴纳的金额不同:个人缴纳社保,一般情况下缴纳的比例是20%,还要根据当地的平均工资以及社保

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保. [法律依据]根据<社会保险法>第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章: 向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记. 市场监督管理部门.民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用

很多人没有社保卡不知道个人怎么缴纳社保,一起来看下吧. 首先打开支付宝,点击右侧的全部. 然后在便民生活里点击市民中心. 进入后点击右侧的社保. 之后找到个人社保缴费,点击打开. 最后,在社保缴费页面查询后进行缴费即可.