脚趾头断了算多少级工伤

脚趾头断了算七级工伤。

【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-08-11 15:52:52

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断一节手指算几级工伤

断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,若是食指断掉一节算十级工伤.十级伤残意味着日常活动能力.工作和学习能力.社会交往能力等部分受限. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为8个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工

拇指切断算几级工伤

大拇指切断算几级工伤有以下几种情况: 1.拇指末节部分1/2缺失,食指一节缺失,是九级伤残: 2.拇指末节部分1/2缺失,食指两节,三节缺失,是八级伤残: 3.拇指末节缺失,食指三节以下缺失,是七级伤残: 4.拇指缺失,食指三节以下缺失,是六级伤残. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

食指断了算几级伤残怎么赔偿

我国的工伤保险条例规定,食指断了算十级伤残.一般会赔七个月的工资.劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金.通常是该地区的人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额. 法律依据: <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月

手筋断了算几级伤残

手筋断了如果手指功能受到影响,那么就是10级工伤.但是如果想知道准确的结果,可以去当地的司法鉴定中心进行工伤鉴定,然后根据工伤保险条例申请工伤赔偿.工伤鉴定,是指对申请工伤鉴定的职工进行医疗认定为工伤后,由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤有关事项的鉴定.根据伤残鉴定标准,伤残程度可分为1级至10级. 法律依据: <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保

手指断了算几级伤残

算几级伤残要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定. [法律依据] <工伤保险条例>第22条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.

大拇指受伤算几级工伤

具体要依据鉴定结果.根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014>5.8.2八级条款,一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形,功能完全丧失可能构成十级伤残. <工伤保险条例>第十四条规定,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的认定为工伤,在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的.

左手手筋全断了算几级伤残

左手手筋全断了,定残级别,则要根据事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素.如果是人身损害赔偿,则根据<交通事故伤残鉴定标准>的规定评定伤残,如果是工伤则根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级>的规定评定伤残 除此之外,赔偿的计算标准也不一样. 如果是人身损害赔偿根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>的规定计算,如果是工伤则根据< 工伤保险条例>中的规定计算.

腰间盘突出算几级工伤

通常情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤.十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金.劳动.聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动.聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金. 法律依据 <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤

二度烫伤算几级工伤

深二度烧伤,指的是烧伤的严重程度.是否构成伤残,要看部位,面积和功能的最后的恢复情况.因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同:烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级.需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准. [法律依据]<工伤保险条例> 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内