给私人老板开车不给工资能扣车吗

给私人老板开车不给工资是不能扣车的,车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,然后由法院强制执行后发还应得工资。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

时间: 2024-11-03 22:23:21

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给私人老板打工不给工资怎么办

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解.向劳动行政部门投诉.申请劳动仲裁和提起民事诉讼.为了争取最高的效率,建议按照私下调解.投诉.申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿.协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师:也可以申请劳动仲裁:以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼.需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第八十五条未依法支付劳动报酬.经济补偿等的法律责任用人单位有

个体私人老板不给工资去哪里申诉

个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉. 根据<劳动法>第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 法律依据: <劳动法>第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政

对于私人老板拖欠民工工资怎么办

1.首先很多农民工人在给私人老板打工的时候很容易遇到这类的问题,跑路的老板不计其数. 2.当然去法院提起诉讼是正规的渠道,但是很多的工人并没有这类的意识,而且有的老板并没有营业执照所以就会造成很大的问题. 3.所以如果在起诉无门的时候,作为农民工不妨在发现有这类问题的时候,一定要团结自己的工友一起去要钱,集体的力量远远大于个人的. 4.最后我建议大家在打工的时候一定擦亮眼睛,有的黑心的老板说不给就不给了,做完工程直接跑路,你直接找都找不到人,所以在农民工一定要注意了.

私人老板不签合同是违法的吗

违法,因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果私人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.合同是当事人或当事双方之间设立.变更.终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.广义合同指所有法律部门中确定权利.义务关系的协议.狭义合同指一切民事合同.还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同.

给老板开车出车祸责任怎么处理

给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.

银行有私人老板开的吗

银行没有私人老板开的.金融行业是国家命脉,绝对不会给私人开的,而且最后一个全国性的牌照已经给渤海银行了,短期之内是不会有新的全国性的银行了.私人不能开银行,一般也没有那个实力.银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物.银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行,政策性银行,商业银行,投资银行,世界银行,它们的职责各不相同.中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行.

老板开车我坐哪个位置

副驾. 老板开车,如果只有一人,必须坐他/她的副驾驶,如果同车有性别差异的话,老板是男性,而全车唯一的女性必须坐副驾驶,如果老板是女性,全车唯一的男性坐副驾驶. 朋友,同事,平辈之间,两个人的话,应该坐副驾驶,这是基本的礼貌.除非是大领导,长辈,单独坐后排.但其实长辈一般也会坐在驾驶员旁边的.只有两个人,只要开车的不是出租车司机(或者是专门给领导开车的司机),不论这俩是什么关系,都应该坐副驾驶.

给私人老板干活不给钱怎么办

到劳动局去投诉私人老板,拖的太久会对工人不利,如果和私人老板之间签订了劳动合同,可就劳动合同纠纷到当地劳动仲裁委员会提请仲裁,若果没有签订劳动合同,则需收集本人曾有劳务输出,并与私人老板间存在雇佣关系的证据,再到当地劳动仲裁委员会提请仲裁,超过诉讼时效可能得不到欠付的工钱.

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿.如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病